Năng Lượng Mặt Trời SolarBK ★ 2.5

Quản lý & phát triển kinh doanh
Triển khai kế hoạch kinh doanh khu vực theo chỉ tiêu được giao từ RSM.
Quản lý và phát triển nhóm 3-5 nhân viên kinh doanh phân phối.
Tư vấn, phát triển khách hàng lắp đặt hệ thống điện mặt trời dân dụng (BigK) qua kênh đại lý, phân phối và trực tiếp.
Theo dõi pipeline bán hàng trên CRM, đảm bảo tiến độ và tỷ lệ chốt đơn.
Hỗ trợ đàm phán, ký kết hợp đồng trong phạm vi ủy quyền.
Quản lý đội ngũ
Kèm cặp, hướng dẫn, đào tạo cơ bản về sản phẩm và kỹ năng bán hàng cho nhân viên mới.
Giám sát hoạt động thị trường, hỗ trợ nhân viên trong quá trình khảo sát, tư vấn giải pháp.
Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất phương án cải thiện.
Quản lý quy trình & phối hợp nội bộ
Giám sát quy trình tư vấn giải pháp kỹ thuật - tài chính cho khách hàng cùng nhân viên và bộ phận kỹ thuật.
Phối hợp Marketing, R&D để phản hồi thông tin thị trường, đề xuất chính sách bán hàng và sản phẩm mới.
Báo cáo kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ cho RSM.
Phát triển sản phẩm & dịch vụ
Đề xuất ý tưởng cross-sales các sản phẩm/dịch vụ khác.
Góp phần cải tiến chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng tại khu vực phụ trách.Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Năng lượng hoặc liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng trong ngành thiết bị điện, năng lượng hoặc tương tự; ít nhất 1 năm kinh nghiệm giám sát/đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đào tạo và quản lý nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng CRM.
Chủ động, chịu áp lực doanh số, sẵn sàng đi công tác thị trường.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong năng lượng tái tạo hoặc hệ thống kênh phân phối.Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Chế độ hiếu - hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: "Khát vọng để khác biệt - Khác biệt để dẫn đầu - Dẫn đầu để thành công."
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding - du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.