Năng Lượng Mặt Trời SolarBK ★ 2.5

Chúng tôi tìm kiếm các tài năng ở mọi cấp độ để cùng phát triển thị trường điện mặt trời Thương mại & Công nghiệp (C&I). Tại SolarBK, bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng: Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Dù bạn là sinh viên mới ra trường đầy nhiệt huyết hay một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, chúng tôi đều có một vị trí dành cho bạn.
- Phát triển Kinh doanh: Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển quan hệ với khách hàng tiềm năng (doanh nghiệp, nhà máy, khu công nghiệp).
- Tư vấn Giải pháp: Khảo sát, phân tích dữ liệu, xây dựng và trình bày các giải pháp kỹ thuật - tài chính (Điện mặt trời mái nhà, PPA, ESCO).
- Quản lý Dự án & Quan hệ Khách hàng: Theo dõi pipeline, đàm phán, phối hợp nội bộ để triển khai dự án thành công.
- Phát triển Nội bộ: Học hỏi, đào tạo, chia sẻ kiến thức và đóng góp vào việc hoàn thiện quy trình, chiến lược của công ty.Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên các ngành: Điện, Cơ điện, Năng lượng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế kỹ thuật).
Kỹ thuật: Có nền tảng kỹ thuật hoặc khả năng nhanh chóng tiếp thu kiến thức kỹ thuật, đặc biệt về Kỹ thuật điện.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa (nghe, nói, đọc, viết - mức độ yêu cầu theo từng nhóm ứng viên).
Kinh nghiệm: 2-5+ năm trong mảng B2B/kinh doanh dự án kỹ thuật, ưu tiên lĩnh vực năng lượng.
Đừng lo nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, vì công ty sẽ có chương trình đào tạo & hỗ trợ bài bản.
Kỹ năng cần có:
- Giao tiếp, trình bày, thương lượng, đàm phán.
- Tư duy logic, phân tích chi tiết, sắp xếp thứ tự ưu tiên.
- Làm việc nhóm, hướng đến kết quả, tập trung khách hàng.
- Thành thạo MS Office.
- Ham học hỏi, nhiệt huyết, chủ động.
- Networking, kỹ năng thuyết trình và thuyết phục.
- Hiểu biết từ cơ bản đến chuyên sâu về PV Rooftop, ROI, PPA/ESCO.
- Kỹ năng trình bày, phản biện, đàm phán và xử lý phản đối ở cấp cao.
- Tư duy chiến lược, khả năng sắp xếp ưu tiên công việc và hỗ trợ/mentor đồng đội khi cần.
Ưu tiên: Ứng viên có mối quan hệ với khu công nghiệp, hiệp hội ngành nghề sản xuất (Dệt may, Gỗ, Nhựa, Bao bì, Thực phẩm...), những ngành có nhu cầu điện lớn.
Phương pháp: Am hiểu và có thể áp dụng Question-Based Selling / SPIN Selling.Thưởng
+ Thưởng các dịp lễ, Tết
+ Thưởng hiệu suất làm việc (theo tháng/quý)
+ Thưởng hoàn thành dự án
Đào tạo
+ Cơ hội được đào tạo và phát triển lộ trình sự nghiệp rõ ràng
Giải thưởng
+ môi trường chuyên nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng: Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Xem thêm