RELIPA - TOGETHER WE GROW
- Relipa tồn tại vì một thế hệ trẻ hiện đại với tư duy phát triển, tạo ra môi trường năng động, tích cực và chia sẻ cho mọi thành viên, để con người luôn là ưu tiên hàng đầu. Với tư duy đó, chúng tôi cung cấp những dịch vụ chuyên nghiệp và đáng tin cậy nhất cho khách hàng.
- Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành người truyền cảm hứng, người bạn đồng hành và đưa mọi ý tưởng của khách hàng trở thành hiện thực.
- Chúng tôi luôn mong mỏi được sát cánh với những người đồng đội. Luôn khát khao học hỏi cái mới, luôn hướng tới sự phát triển với tâm thế chủ động và tích cực.
- Luôn hiểu rằng thành công không phải của cá nhân mà là của tập thể, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội khác cùng tiến bộ.
- Biết cân bằng giữa gia đình và công việc để đạt được được hiệu suất cao nhất.
Mô tả công việc
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm, thiết kế hệ thống.
- Gợi ý, đề xuất cho KH các phương án thực hiện về nghiệp vụ, công nghệ.
- Quản lý dự án: lập kế hoạch, theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp, báo cáo với khách hàng trong việc quản lý dự án.
- Hợp tác với các Managers/Leaders để giải quyết các vấn đề liên quan (vấn đề kỹ thuật, yêu cầu thay đổi, các vấn đề trong khâu vận hành, yêu cầu điều tra, yêu cầu của khách hàng).
- Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
- Là cầu nối trao đổi giữa khách hàng và đội dự án, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án, và các vấn đề sau khi bàn giao.
Yêu cầu kinh nghiệm
- Từ 2 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, cẩn thận, chủ động và giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng kiến thức CNTT tốt, có background về IT.
- Có kinh nghiệm và thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình bất kỳ.
- Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork, chịu được áp lực cao.
- Có định hướng ngắn hạn làm SubDM và dài hạn làm DM
Quyền lợi và chế độ phúc lợi
- Mức lương: Up to 3000$, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng bonus khác
- Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,...
- Hưởng 15 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
- Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec...).
- Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building định kỳ hàng quý.
- Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty.
- Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB...
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h00, nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật.
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam