Mô tả công việc
- Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu và bán thành phẩm đầu vào.
- Thực hiện công tác kiểm tra trên các công đoạn cụ thể.
- Kiểm tra xác nhận hàng hoàn tất trước khi xuất.
- Ghi nhận báo cáo, kiểm tra lại các mã hàng sửa chữa.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm vị trí tương đương, Ưu tiên tốt nghiệp trung cấp cơ khí, kỹ thuật
- Sử dụng thành thạo các dụng cụ đo
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
- Có thể làm việc theo ca (Ca 6h-14h và Ca 14h-22h) và ca hành chính
- Ưu tiên biết sử dụng máy CMM
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo vị trí và tay nghề
- Thưởng KPI hàng tháng ~10% lương cơ bản
- Thưởng hiệu quả thời gian làm việc
- Phụ cấp: Nhà ở, Đi lại, CC
- Phụ cấp con nhỏ: 200,000 đồng/tháng/bé (đến 6 tuổi)
- Phụ cấp 2 giờ/ tháng đối với nhân viên nữ
- Tăng lương và tăng thưởng KPI hàng năm
- Phép năm: 14 ngày/năm
- Thời gian làm việc chính thức 7h15/ ngày
- Tiền thâm niên theo chính sách công ty
- Thưởng tháng 13
- Tham gia các hoạt động chung: Tất niên, lì xì, tham quan du lịch
- Được đào tạo nâng cao tay nghề
- Tham gia đầy đủ BH theo luật định và BH 24/24
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam