Position: Senior Officer of Card Business Planning and Management
Job Description
Card Business Planning:
- Collaborate with relevant departments to develop strategies and business plans for card/payment activities (including credit cards, debit cards, ATMs, POS).
- Conduct market analysis and assess consumer trends to adjust business plans accordingly.
Business Performance Management:
- Monitor and evaluate the performance of card/payment products, analyzing metrics related to scale and efficiency for each operation.
- Compile periodic analytical reports and propose methods to optimize business performance.
Supervision and Reporting of Task Implementation:
- Work closely with the Card Center units to implement and oversee card business plans.
- Provide regular reports on task implementation results to the Card Center management and propose solutions for any issues or delays during implementation.
Collaboration in Developing and Implementing Business Promotion Programs:
- Support and collaborate with relevant units in developing promotions and incentives to boost card sales and increase customer usage.
- Support and collaborate with relevant units in developing incentive programs to encourage business activities at branches.
Job Requirements:
- Bachelor's degree or higher in Finance, Banking, Economics, or related fields.
- At least 2 years of experience in financial management, business management, or card business planning at banks or financial institutions.
- Strong data analysis and processing skills, strategic thinking, and planning abilities.
- Professional skills in content creation and slide design for presenting business plans and performance reports to senior management and relevant units.
- Proficient in English, especially in communication with international partners, reading specialized documents, and presenting reports in English.
- Strong communication, negotiation, and teamwork skills.
- Candidates with experience and understanding of card products, the card market, and legal regulations related to card products are preferred.
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam