ĐÔNG TÂY LAND

C&B (40%)
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên;
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết;
Theo dõi, thực hiện, lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân viên, các văn bản quyết định/ công văn/ thông báo do Phòng Nhân sự ban hành
Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty;
Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật;
Giải quyết quan hệ lao động.
Tuyển dụng, đào tạo (60%)
Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Khách sạn sau khi được phê duyệt
Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tìm kiếm các đơn vị đào tạo, chương trình và nguồn giảng viên phù hợp với các tiêu chí, ngân sách được phê duyệt
Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.Nam/Nữ: Từ 24 - 28 tuổi
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật...
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Nhà hàng - Khách sạn, F&B.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Đặc biệt là Excel)
Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm tốtLương thưởng: 10- 14tr (thỏa thuận theo năng lực)
Phúc lợi: BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ/tết, teambuilding hàng năm.
Thời gian làm việc: Sáng từ 08h00 - 12h, chiều từ 13h30 - 17h30, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, thứ 7 làm việc buổi sáng.