Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
1. Lắp ráp , lắp đặt các sản phẩm của công ty
2. Lập kế hoạch triển khai và phương án triển khai công việc
3. Tổ chức thực hiện công việc, quản lý tiến độ công việc
4. Thực hiện các công việc được quản lý giao
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành: Điện/ Cơ khí
2. Ưu tiên từ 3 - 5 năm kinh nghiệm lắp đặt, căn chỉnh máy móc, hệ thống tự động hóa
3. Kỹ năng mềm: Báo cáo, trao đổi và tương tác với các bộ phận liên quan, kỹ năng quản lý đội nhóm.
5. Ngoại ngữ: Trung bình
6. Tin học văn phòng: Trung bình
Yêu cầu khác:
1. Giới tính: Nam
2. Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
3. Tính cách: Hòa đồng, chịu khó, biết lắng nghe, chia sẻ. Chịu được áp lực công việc, có thể làm thêm giờ, có thể đi công tác. Có trách nhiệm với công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân; cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí;
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên; - Độ tuổi: Trên 25
- Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch. - Phúc lợi:
- Lương theo thỏa thuận
- Lương tháng thứ 13;
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
- Chính sách chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân. - Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Review EUROWINDOW HOLDING
Vào đây làm không học hỏi được gì cả. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên, công ty cũng không tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên.
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc tệ. Làm ở đây rất áp lực. Văn phòng của công ty khá xấu và tệ. Môi trường làm việc toxic, nhiều drama.