HAI BỐN BẢY

Mô tả Công việc

- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán khác cho nhân viên
- Phân tích,đánh giá tiền lương, năng suất theo từng khối ( phòng ban,đơn vị ) và theo nhóm chức danh
- Đề xuất những bất cập cần thay đổi
- Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao ( nếu có ) từ Trưởng phòng Nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên 

- Trình độ chuyên môn : Ưu tiên cử nhân quản trị nguồn nhân lực/kinh tế/luật 

- Giới tính : Nam / Nữ 

- Độ tuổi tuyển dụng : Không yêu cầu 

- Tính cách : 

+ Có tư duy về phân tích đánh giá ( bắt buộc )

+ Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến. 

- Kinh nghiệm làm việc : Từ 2 năm kinh nghiệm

+ Ưu tiên sử dụng thành thạo công cụ Power BI
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, chuyển phát nhanh
+ Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN - Kỹ năng : 
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel 
+ Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp