KINH DOANH F88 3.3 ★

Rà soát nhân sự trong Khối Kế toán hiện tại để cơ cấu lại nhân sự phụ trách các cty thương mại và chi nhánh.
Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự hiện tại, tuyển dụng và nâng cao nghiệp vụ cũng như xây dựng văn hóa, năng lực cho cả Khối.
Rà soát và xây dựng các qui trình nhằm đảm bảo: tối ưu nhân sự Khối Kế toán, xử lý các đơn hàng nhanh nhất cho Khối Kinh doanh sao cho tất cả các đơn hàng khi giao hàng đầy đủ hóa đơn chứng từ.
Lập kế hoạch tài chính - kế toán năm 2024 và các năm tiếp theo dựa trên kế hoạch phát triển kinh doanh - đầu tư của năm. Đồng thời kiểm soát và có đề xuất kịp thời cho từng thời điểm cụ thể khi triển khai.
Xây dựng form báo cáo tài chính đầy đủ cho các cty thành viên và báo cáo tài chính hợp nhất cho Holdings, đảm bảo đầy đủ, chính xác, tối ưu chi phí- lợi nhuận cho Tập đoàn, phục vụ cho định hướng IPO của Tập đoàn.
Sắp xếp, quản lý và vận hành hệ thống kế toán, thực hiện lưu trữ các chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách có tổ chức và chuyên nghiệp.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn.Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành tài chính kế toán.
Kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương trong các Tập đoàn, ưu tiên các tập đoàn đã phát hành cổ phiếu (chưa hoặc đã niêm yết trên sàn), các tập đoàn có bao gồm Khối sản xuất.
Nắm rõ qui trình nghiệp vụ kế toán nhằm xây dựng qui trình báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn.
Thành thạo việc lập kế hoạch tài chính năm, có sáng kiến trong việc điều chỉnh kế hoạch để tối ưu chi phí nhằm tăng lợi nhuận cho tập đoàn.
Kỹ năng tốt trong việc quản lý, đào tạo, giao việc và xây dựng đội nhóm trong Khối Kế toán.Lương gross: ≥ 30 triệu (thỏa thuận tùy theo năng lực).
Xem xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, hưởng đầy đủ các phúc lợi như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thưởng lễ tết, lương tháng 13, ngày phép năm, chế độ du lịch hàng năm.