Mô tả công việc
- Theo dõi phép năm, ngày nghỉ hưởng lương, không hưởng lương, lập tính phép năm, tăng ca cho nhân viên
- Hướng dẫn lấy dấu vân tay cho nhân viên mới, kiểm tra theo dõi, quản lý phần mềm chấm công
- Chấm công, tính lương nhân viên. Xây dựng chính sách lương thưởng
- Cập nhật data nhân sự và theo dõi file Master tình hình nhân sự mới, nghỉ việc, giam bằng, tạm nghỉ, nghỉ không lương,...
- Liên hệ với các Sở ban hành để chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục liên quan.
- Thực hiện khai báo BHXH theo phát sinh, định kỳ. Theo dõi công nợ BHXH báo Kế toán thực hiện chi trả
- Thực hiện các công tác nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 26 trở lên, kinh nghiệm trên 1 năm, cứng nghiệp vụ C&B, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong mảng Vận tải thương mại
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Hiểu biết luật và các kiến thức liên quan đến nhân sự: Luật lao động, Bảo hiểm,....
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, luật,.... hoặc các ngành có liên quan
- Trung thực, trách nhiệm, có tư duy chủ động, cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 10,000,000 - 15,000,000
- BHXH, BHYT,... theo quy định
- Nghỉ phép, nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty
- Hưởng chính sách, chế độ phúc lợi Công ty và Công đoàn
- Cơ hội thăng tiến về vị trí và thu nhập, công việc ổn định lâu dài
- Chính sách thâm niên
- Du lịch, teambuilding...hàng năm
- Phụ cấp công việc, tính OT khi có yêu cầu, được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Được tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thoải mái
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.