Nguồn Nhân Lực Worklink

1. Quản lý hoạt động tài chính – kế toán:

- Tổ chức và giám sát công tác hạch toán kế toán, đảm bảo số liệu kế toán chính xác và kịp thời.

- Kiểm tra, soát xét chứng từ, hóa đơn, sổ sách kế toán.

- Xây dựng, kiểm soát và tối ưu hóa quy trình quản lý tài chính, dòng tiền.

2. Báo cáo tài chính và phân tích:

- Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) theo quy định.

- Phân tích số liệu tài chính, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, cải thiện hiệu quả tài chính.

3. Tuân thủ pháp luật và quản trị rủi ro:

- Đảm bảo công tác kế toán tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành (thuế, kế toán, tài chính).

- Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác tài chính khác khi cần.

4. Lập kế hoạch và dự toán ngân sách:

- Xây dựng và quản lý ngân sách hàng năm của công ty.

- Theo dõi và đánh giá việc thực hiện ngân sách, đưa ra các cảnh báo hoặc điều chỉnh khi cần thiết.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán:

- Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của các nhân viên kế toán.

- Đào tạo, phát triển năng lực và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.

6. Hỗ trợ Ban Giám đốc:

- Tham mưu và đề xuất các chính sách tài chính, kế toán.

- Cung cấp các báo cáo, phân tích tài chính phục vụ ra quyết định chiến lược.