Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập Đoàn Khách Sạn A25

Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Kỹ thuật
Vận tải
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Du lịch, khách sạn
Công nghệ thông tin
Quản lý sản phẩm & dự án
An ninh - Bảo vệ
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm
Nghệ thuật - Thiết kế
Giáo dục

Việc làm Tập Đoàn Khách Sạn A25

Cập nhật 11/03/2025 12:02
Tìm thấy 22 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
[Hanoi] Recruitment Specialist
Tập Đoàn Khách Sạn A25 1.2★
12 đánh giá 310 việc làm 10 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 22 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Recruitment Operation Management

  • Full Cycle Recruitment: Handle end-to-end recruitment process including posting jobs, screening resumes, coordinating interviews, and preparing offer letters for all positions across group companies
  • Candidate Screening: Review incoming applications and conduct preliminary phone interviews to assess candidate qualifications, experience, and salary expectations
  • Interview Process Management: Plan and coordinate interview schedules, prepare interview materials for hiring managers, and ensure smooth interview execution
  • Pipeline Management: Track and maintain updated recruitment pipeline data

2. Candidate Management & Communication

  • Job Posting Management: Create and distribute job postings across various recruitment channels including job boards, LinkedIn, and recruitment websites
  • Candidate Relations: Act as primary point of contact for all candidates, ensuring professional and timely communication throughout the recruitment process
  • Background Verification: Execute reference check process and coordinate background verification for final candidates
  • Offer Processing: Prepare offer letters, facilitate salary negotiations when needed, and follow up with candidates to ensure timely responses

3. Data Management & Reporting

  • Recruitment Database: Maintain accurate and updated records of all recruitment activities and candidate information using Excel and company's standardized templates
  • Performance Reports: Generate weekly and monthly recruitment reports highlighting key metrics such as hiring progress, pipeline status, and source effectiveness
  • Document Management: Organize and maintain both digital and physical recruitment documents ensuring easy accessibility and confidentiality
  • Recruitment Analytics: Track and analyze basic recruitment metrics to provide insights on hiring efficiency and areas for improvement

4. Administrative Support

  • Document Preparation: Develop and maintain recruitment documents including job descriptions, interview forms, and offer letter templates
  • Hiring Manager Coordination: Work closely with hiring managers to understand role requirements, gather interview feedback, and provide recruitment status updates
  • Pre-onboarding Support: Prepare and organize new hire documentation to support smooth transition from candidate to employee
  • Recruitment Events: Support the planning and execution of recruitment activities including assessment centre, job fairs and campus recruitment programs

Yêu Cầu Công Việc

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 3 years of experience in recruitment.
  • Experience in high-volume recruitment and candidate management

Skills & Competencies

  • MS Office Proficiency: Strong Excel skills for maintaining recruitment data and creating reports
  • Process Management: Solid understanding of full-cycle recruitment process and best practices
  • Language Ability: Good command of English and Vietnamese for effective written and verbal communication
  • Documentation Skills: Strong capability in creating and maintaining recruitment-related documents
  • Candidate sourcing techniques: Strong knowledge of various sourcing channels, including social media and job boards.
  • Interview Techniques: Experience in conducting effective preliminary interviews and candidate assessments

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Tập Đoàn Khách Sạn A25 Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 19, nhà A2, tập thể Quân Đội 25A phố Phan Đình Phùng - Phường Quán Thánh - Quận Ba Đình - Hà Nội.

Được thành lập từ năm 2003, tính đến nay hệ thống khách sạn của CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25 đã có hơn 20 năm phát triển với hơn 60 khách sạn khắp cả nước. Hệ thống khách sạn A25 được phân bố tập trung ở khu vực trung tâm thành phố, cạnh trung tâm thương mại lớn. Với hơn 2.000 phòng được trang bị hiện đại, tiện nghi tại trung tâm của các thành phố lớn nhất Việt Nam là Hà Nội, Hạ Long, Đà Nẵng, Đà Lạt và Hồ Chí Minh. Ngoài ra hệ thống khách sạn  A25 còn có các chi nhánh tại nước ngoài như Berlin - Cộng hòa liên bang Đức đạt tiêu chuẩn 3 sao.
Hệ thống khách sạn A25 - sự lựa chọn hoàn hảo cho chuyến đi của bạn!


Review Tập Đoàn Khách Sạn A25

1.2
12 review

26/02/2025
Sales admin tại Hồ Chí Minh

Công ty chuyên phạt nhân viên

04/07/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Phải tự đóng 100% BHXH, ngày lễ không có thưởng, cố tình trả chậm lương với mục đích ai ko muốn làm nữa thì mất 1 tháng lương (CTT)

07/02/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Hợp đồng lao động không rõ ràng, phạt lương, xù lương, chậm lương, lương thưởng thấp (CTT)

Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Khách Sạn A25

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Khách Sạn A25? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn Khách Sạn A25

Tập Đoàn Khách Sạn A25

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo