BÁCH TƯỜNG PHÁT 3.4 ★

Phụ trách xây dựng kế hoạch nội dung: Đề xuất các kế hoạch truyền thông hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm; Đầu mối tiếp nhận đăng ký, phối hợp với các đơn vị trong SCN xây dựng các kế hoạch nội dung, hỗ trợ các đơn vị triển khai viết bài, hình ảnh
Tham dự các sự kiện có liên quan đến Tập đoàn, viết tin bài PR cho sự kiện, cập nhật tin bài, hình ảnh sự kiện.
Theo dõi các thông tin đăng tải trên báo chí, trên mạng xã hội và các kênh khác về Tập đoàn, hoặc liên quan đến Tập đoàn và đối thủ cạnh tranh, báo cáo kịp thời cho quản lý.
Phân công viết bài cho CTV và kiểm duyệt thành phẩm trước khi trình quản lý phê duyệt.Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng, ngoại ngữ, văn hoá, kinh tế
Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc: Có kinh nghiệm viết báo chuyên nghiệp, có các tác phẩm báo chí được đăng, ưu tiên lĩnh vực công nghệ, văn hóa, giải trí, kinh tế.
Kinh nghiệm: Từ 3 năm trong ngành truyền thông báo chí
Phẩm chất, thái độ:
Thẳng thắn, trung thực;
Nhanh nhẹn, linh hoạt;
Tự tin, quyết đoán.
Cầu toàn, chỉn chu
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,...)
Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức các sự kiện
Kỹ năng soạn thảo văn bản
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc
Tiếng Anh giao tiếp
Có khả năng sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video, hình ảnh...1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...