Mô tả Công việc
- Quản lý phát triển đối tác và các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ. Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh với đối tác theo từng sản phẩm để phù hợp với các chính sách thúc đẩy bán của VPBank.
- Phối hợp làm việc với các đơn vị phòng ban nội bộ về các chính sách sản phẩm bán kèm và bán độc lập. Xây dựng quy trình triển khai sản phẩm phù hợp cho ĐVKD.
- Xây dựng chỉ tiêu về phí bảo hiểm, NFI về từng đơn vị kinh doanh theo từng sản phẩm. Đồng thời xây dựng các phương án và kế hoạch hành động để hỗ trợ đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu về sản phẩm trong tháng/quý/năm.
- Phối hợp với team thúc đẩy kinh doanh tại các Vùng để liên tục triển khai các chương trình thúc đảy bán, có phương án phối hợp với đối tác kịp thời để hỗ trợ ĐVKD active số và hoàn thành chỉ tiêu.
- Quản lý rà soát data về doanh số phí bảo hiểm, hoa hồng và các chi phí liên quan khác với đối tác hàng tháng/ định kỳ.
- Theo dõi và hỗ trợ quy trình tính toán, tra soát, chi trả KPI và incentive tại ĐVKD hàng tháng/ định kỳ để kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh.
- Rà soát và tái rà soát lại các quy trình, hệ thống, data báo cáo để xử lý các vấn đề vướng mắc tồn đọng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
- Trình độ Đại học trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành bảo hiểm, tài chính - ngân hàng, kinh tế...
2. Các Kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm về mảng bảo hiểm (từ 3-5 năm trở lên)
- Kinh nghiệm về quản lý đối tác (3 năm trở lên)
- Kinh nghiệm về xây dựng, xử lý hệ thống quy trình ( t ừ 1 năm trở lên)
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Kiến thức về bảo hiểm, ngân hàng và những kiến thức liên quan đến công việc, kiến thức xã hội…
4. Các Kỹ Năng
- Word, Excel, PowerPoint, Visio
5. Các năng lực khác
- Khả năng đàm phán, tư duy, logic, làm việc nhóm, khẳ năng làm việc dưới áp lực, khả năng giao tiếp tốt
- Tiếng anh: nghe, đọc, viết thành thạo
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Chính sách vay ưu đãi đối với CBNV theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV (người thân của CBNV) tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
BTP Holdings được thành lập và kế thừa trên nền tảng của một Công ty quy mô ban đầu chỉ với 50 người được thành lập từ năm 2001. Trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, BTP Holdings đã có những bước chuyển mình đáng kể góp một phần không nhỏ nâng cao chất lượng cuộc sống và chăm sóc sức khoẻ người Việt.
Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, BTP Holdings đã xác định mục tiêu trở thành một Tập đoàn sản xuất – kinh doanh thương mại trong nước và quốc tế, tư vấn đầu tư nước ngoài và dịch vụ marketing chuyên nghiệp. Với sự đa dạng trong mô hình kinh doanh, hiện BTP Holdings đang quản trị và phát triển các nhãn hàng và các thương hiệu nổi tiếng tại thị trường Việt Nam trọng tâm về các ngành:
- Thiết bị chăm sóc sức khỏe
- Đồ gia dụng, sản phẩm tiện ích gia đình
- Đồ nội thất cao cấp
- Tư vấn đầu tư nước ngoài
- Dịch vụ marketing
Review BÁCH TƯỜNG PHÁT
Mức lương thấp so với bằng trung, ít exp thhì không nên vào (rv)
Công ty yêu cầu ký cam kết làm việc lâu dài với tiêu chí nghỉ việc báo trước 45 ngày (rv)
Ở đây hầu như là các bạn trẻ 99,2k, các anh chị quản lý tính cũng thoải mái, teen không kém (rv)