Mô tả công việc
- Quản lý, cải tiến quy trình công nghệ, quy trình sản xuất.- Quản lý, cải tiến thiết bị máy móc trong phân xưởng, đảm bảo máy móc hoạt động bình thường trước khi sản xuất.
- Lập kế hoạch mua sắm, quản lý phụ tùng thay thế, sửa chữa.
- Lập kế hoạch kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng dây chuyền, thiết bị trong sản xuất.
- Xử lý sự cố về ĐIỆN trên dây chuyền
- Check sheet công cụ dụng cụ đầu ca hoặc cuối ca, theo dõi, kiểm tra quá trình sản xuất của công nhân
- Các nhiệm vụ khác theo phân công từ Quản lý
Yêu cầu công việc
- Năng động, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Tư duy hướng tới Khách hàng, Đổi mới mỗi ngày và Cam kết vượt trội.
- Ưu tiên biết lập trình PLC
- Ưu tiên ứng viên tại Hưng Yên, không ngại tăng ca làm thêm giờ để đảm bảo tiến độ công việc theo yêu cầu từng giai đoạn, ứng viên có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty.
- Trên 2 năm kinh nghiệm làm Kỹ thuật sản xuất/ cơ điện tại các nhà máy sản xuất hàng loạt
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Điện, Cơ điện tử...
- Hiểu biết về layout dây chuyền, cân bằng line, tính năng suất dây chuyền, quản lý 4M sản phẩm.
Quyền lợi
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực ứng viên, hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà máy
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
• Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
• Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
• Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 01:30:02
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.