Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tham mưu HĐQT/TGĐ/Giám đốc Vùng thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn và trách nhiệm về mục tiêu, chiến lược, cơ chế, chính sách phát triển của các ĐVKD thuộc Vùng, từ đó góp phần đạt được các mục tiêu chiến lược chung của toàn hệ thống.
- Tiếp nhận các mục tiêu, kế hoạch kinh doanh được phân giao cho vùng, các ĐVKD thuộc Vùng; Quản lý điều hành toàn diện hoạt động các ĐVKD thuộc Vùng để thực hiện các mục tiêu kế hoạch được giao, đảm bảo các ĐVKD đạt và vượt mục tiêu, kế hoạch, chỉ tiêu được giao.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, am hiểu, phân tích, đánh giá chuyên sâu các thông tin về đặc điểm, thị trường, ngành nghề, đặc thù khách hàng, chân dung khách hàng, các định hướng phát triển kinh tế xã hội trong địa bàn vùng, tỉnh để phục vụ công tác quản lý, điều hành phù hợp các chính sách, quy định, quy trình, sản phẩm, nhân sự phát triển kinh doanh hiệu quả tại vùng, tỉnh, ĐVKD thuộc Vùng.
- Quản lý, giám sát công tác định giá tài sản đảm bảo, thẩm định tín dụng, phê duyệt cấp tín dụng tại các ĐVKD theo đúng quy trình quy định.
- Tổ chức công tác quản lý điều hành, thường xuyên giám sát các rủi ro theo quy định của SHB và NHNN gồm: rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động,...
- Xây dựng, đề xuất, điều hành kế hoạch ngân sách, chi phí có hiệu quả đối với vùng và từng ĐVKD thuộc vùng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm tại các tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý kinh doanh hoặc ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Ngân hàng/tổ chức tín dụng.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng bán hàng, phát triển khách hàng và thị trường tốt.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.