Việc làm Tập đoàn Hòa Phát
Cập nhật 05/01/2025 15:53
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Medical Representative in Ha Noi
Tập đoàn Hòa Phát
164 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
27/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
The Position
Medical Representative
Competencies required:
Please contact our Recruiting Team: [email protected]
Our Company
At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies that improve the lives of both humans and animals. Founded in 1885 and family-owned ever since, Boehringer Ingelheim takes a long-term perspective. Now, we are powered by 52,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture. We believe that if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve.
Why Boehringer Ingelheim?
With us, you can grow, collaborate, innovate and improve lives.
We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth.
Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities.
Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com
Medical Representative
- Orchestrating for Exceptional Customer Experience - focused on implementing in-clinic and virtual execution of the Customer Engagement Model. Implement Multi Channel Cycle Plans to target Customers, meet/exceed promotion targets for assigned product(s) within the allocated territory and achieve related quantitative / qualitative field force KPIs
- Adhering to Compliance, Code of Conduct and Policies - responsible for ensuring all company and industry compliance requirements (e.g. Pharmacovigilance) are understood, adhered to and established local compliance processes are followed
- Promotion Achievement in the assigned territory:
- Territory promotion accountability (e.g. market performance value, units, market share%, etc.).
- Ensure formulary listing and availability of BI products as required.
- Create demand/ generate prescriptions for promoted BI products by utilizing the available resources/tools/channels and trained behaviours.
- Identify opportunities to grow/expand relevant customer universe for BI promoted brands.
- Plan, co-create and execute Multi Channel Cycle Plans (MCCPs) with excellence:
- Maintain an accurate & complete customer (email address and other contact information) data base in Veeva.
- Develop, validate and execute MCCPs for the allocated territory to maximize BI business and ensure achievement of promotion targets/objectives with particular focus on message execution (reach, frequency, call duration).
- Comprehend, integrate and execute ICPs into MCCPs.
- Plan logistics to ensure execution of MCCPs and that high value customers (Gain, Build, Defend) are seen with the required Reach and Frequency, F2F and S2S.
- Locally mandated reports (e.g. competitor surveillance) are completed accurately, in full and submitted on time.
- Orchestrate Exceptional Customer Experience:
- Communicate with relevant BI customer facing roles (Marketing, MSLs, etc.) and work interdependently to ensure customer experience is personalised and relevant to them.
- Proficiency in utilizing Veeva resources; Engage (scheduling, launching meetings, group calls, sharing content), Event Management (recording events), survey function (conduct surveys), CfE function (engage with coaching) and OneMessage, FuE function (send emails).
- Capable of assisting customers to interact with Veeva Engage across common visual conferencing platforms.
- Identify customers' preferred communication channels, directing appropriate resources (face to face calls, Veeva Engage, phone calls, follow-up emails, BI one website, webinars, OneMessage, Adobe campaigns) to fulfil the Customers' needs.
- Management/development of assigned Key Opinion Leaders (KOLs) and coordination with relevant Medical Societies/ Institutions.
- Superior Customer Engagement Capability (Knowledge & Skills):
- Effective Knowledge depth (Disease, Clinical Trials, Product, Marketing strategy, Competitor intelligence and Environment) to communicate confidently and competently with customers.
- Effective Customer Engagement Skill proficiency (Hybrid CEM, CSM, CEM Situational, ECiP, Engaging Customers with FuE etc.).
- Knowledgeable across the 7 Hybrid CEM steps and 27 behaviours. Able to execute assigned Marketing strategies (e.g. messaging/ product presentations, overcoming objections etc.) within the customers' preferred communication channel.
- Digitally fluent/ tech savvy, able to reliably utilise CRM/ Veeva, undertake pre-Call set-up of digital platforms (e.g. Veeva Engage).
- Capable and confident in presenting to Groups of customers, both face to face/screen to screen.
- Comply with local regulations, industry and the BI Code of Conduct:
- Comply with all regulations regarding interactions with healthcare professionals (HCPs), following the BI Code of Conduct.
- Take prompt and necessary actions on issues of compliance and Pharmacovigilance.
- Be a role model in compliance with local regulations, industry and the BI Code of Conduct.
- Regular Reporting:
- Locally mandated reports (e.g. competitor surveillance) are completed accurately, in full and submitted on time.
Competencies required:
- Industry / Product knowledge
- Promoting skills applied across a diverse range of channels
- Multi-Channel Cycle Planning and Execution
- Customer Relationship Management
- Self-development / learning
- Communication skills
- Planning and organizing skills to collaborate with other customer facing personnel
- IT literacy
- Direct promoting experience in healthcare industry is advantageous.
Please contact our Recruiting Team: [email protected]
Our Company
At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies that improve the lives of both humans and animals. Founded in 1885 and family-owned ever since, Boehringer Ingelheim takes a long-term perspective. Now, we are powered by 52,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture. We believe that if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve.
Why Boehringer Ingelheim?
With us, you can grow, collaborate, innovate and improve lives.
We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth.
Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities.
Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com
Khu vực
Tập đoàn Hòa Phát
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
66 Nguyễn Du
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Hòa Phát
Bạn làm việc tại Tập đoàn Hòa Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập đoàn Hòa Phát
Click để đánh giá