Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Xây dựng và trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự đầu vào đáp ứng theo đúng thời gian quy định cho toàn công ty
Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo (hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan công việc...)
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự toàn công ty
Thực hiện xếp lịch làm việc, chấm công, tính lương, thủ tục BHXH và các chế độ quyền lợi phù hợp cho nhân viên công ty
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ, truyền tải văn hóa doanh nghiệp đến các nhân viên
Thực hiện các công tác hành chính, giấy tờ tại văn phòng công ty và các công việc liên quan hành chính văn phòng (như tiếp nhận/soạn thảo văn bản, quy định, hợp đồng,....)
Nhập liệu các hóa đơn mua hàng theo cách thức quy định
CÔNG VIỆC KHÁC (/KIÊM NHIỆM)
Tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm thay đổi tinh thần làm việc cá nhân, tổ chức theo định hướng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty, lan tỏa để nhân viên và người xung quanh tham gia cùng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạoKiến thức: Bằng cấp Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc những ngành có liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm từ 1 rưỡi đến 2 năm kinh nghiệm nhân sự
Kinh nghiệm liên quan: Từng làm tuyển dụng Mass
Năng lực yêu cầu: Năng lực cốt lõi
Có tinh thần học tập và phát triển
Có tính khiêm nhường
Năng động
Năng lực quản lý/lãnh đạo
Năng lực chuyên môn
Có khả năng tạo nguồn, tuyển dụng tốt
Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin lưu loát
Làm việc chi tiết
Ưu tiên: Người năng lượng, tích cực, dám chấp nhận thử thách và cái mớiMức hỗ trợ: Mức hỗ trợ: 2.000.000
Phụ cấp cơm trưa hàng ngày
Phụ cấp 1 ly cà phê mỗi ngày
Thưởng nếu bạn làm tốt công việc
Ưu tiên làm việc trên 4 ngày/tuần