Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu hệ thống kênh online (TMĐT, social media, website...). Thực hiện các chương trình kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, triễn khai kế hoạch hoạt động cho nhân viên trực thuộc đối với công tác tháng, công tác tuần.
Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Giám đốc Kinh Doanh tình hình thực hiện.
Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.· Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh / marketing
· Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 4 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương.
· Sử dụng thành thạo vi tính.Mức lương: Lương, thưởng theo năng lực và kinh nghiệm, phụ cấp trách nhiệm, chức vụ, thâm niên, chuyên cần, tăng ca, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, ... tùy vị trí công việc.
Thưởng doanh số theo KPI/ tháng, quý, năm.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, đãi ngộ người tài, và nhiều cơ hội THĂNG TIẾN cho nhân viên.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, nghỉ các ngày lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, lương tháng 13.
Tham gia các hoạt động, phong trào vui chơi thường niên của Công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.