Mô tả Công việc
1. Đối với công tác tài chính
- Sử dụng nguồn vốn của dự án hiệu quả
- Tổng hợp kế hoạch chi tiền hàng tuần (trước 16h thứ 7 hàng tuần cho tuần tới), tháng (trước 19h ngày cuối cùng hàng tháng cho tháng tới)từ các các toán chuyên quản và gửi KTT
- Báo cáo, đánh giá tổng hợp ngân sách định kỳ hoặc đột xuất, đồng thời dự báo xu hướng diễn biến để có phương án chuẩn bị kịp thời.
2. Đối với công tác kế toán tài chính
- Rà soát, đốc thúc, phản hồi toàn bộ nghiệp vụ hạch toán của các kế toán chuyên quản trên phần mềm: Đảm bảo các nghiệp vụ hạch toán đúng, đủ.
- Thực hiện thay thế công việc của bạn kế toán chuyên quản khác khi các vị trí đó xin nghỉ (nghỉ ngắn hạn: đặc biệt các giai đoạn có NS nghỉ thai sản).
- Trích khấu hao tài sản cố định, phân bổ CCDC định kỳ hàng tháng.
- Mảng thuế:
- Lập và nộp báo cáo tài chính năm; lập và nộp tờ khai quyết toán thuế TNCN năm
- In các sổ tổng hợp, chi tiết theo quy định của pháp luật thuế (trừ các sổ các kế toán chuyên quản khác đã in: Sổ quỹ tiền mặt; sổ tiền gửi; Số tổng hợp, chi tiết nhập- xuất kho…)
- Nộp hồ sơ hoàn thuế GTGT
- Tiếp nhận quyết định kiểm tra, quyết toán, thanh tra của cơ quan thuế
- Tham gia quyết toán số liệu với cơ quan thuế
- Tham gia báo cáo, giải trình theo yêu cầu của cơ quan thuế
- Nộp hồ sơ áp dụng hiệp định tránh đánh thuế 2 lần
- Đối chiếu lãi vay ngân hàng
- Trích lập, sử dụng và quyết toán các quỹ theo quy định (nếu có)
3. Đối với công tác kế toán quản trị
- Báo cáo và phân tích chi phí theo khoản mục phí phát sinh của dự án (tiếp nhận báo cáo của các kế toán chuyển quản để tổng hợp và báo cáo)
- Báo cáo quản trị ngân sách toàn dự án theo quy định.
- Đề xuất thưởng/phạt đối với các cá nhân, bộ phận sử dụng tiết kiệm/lãng phí chi phí.
4. Các nhiệm vụ khác: Tham gia thiết lập biểu mẫu kiểm soát/báo cáo ngân sách.
Yêu Cầu Công Việc
- Cử nhân chuyên ngành: Kế toán, tài chính, kiểm toán
- Tối thiểu có kinh nghiệm 1 năm làm kế toán tổng hợp
- Tính cách: Cận thận, trung thực, tuân thủ
- Ưu tiên sử dụng được phần mềm sap
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)