Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch và chuẩn bị vật tư, thiết bị, con người cho các hoạt động bảo trì tháng, bảo trì năm.
Duy trì kiểm soát chi phí bảo trì sửa chữa so với ngân sách .
Làm việc với phòng mua hàng và nhà cung cấp trong quản lý, sử dụng phụ tùng thay thế trong công tác bảo trì sửa chữa.
Đảm bảo tối đa hóa thời gian hoạt động thiết bị trong hoạt động sản xuất với chi phí bảo trì thấp.
Đảm bảo và duy trì một môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng và an toàn.
Lập kế hoạch, quản lý và xem xét các hoạt động kỹ thuật thiết bị để cải thiện thời gian hoạt động, tối đa năng suất thiết bị.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, khảo sát thực thi các chương trình cải tiến máy móc thiết bị để nâng cao năng lực sản xuất tại nhà máy.
Làm việc với các đối tác bên ngoài, các nhà thầu để thực hiện các công việc cải tiến nâng cao hiệu suất, giảm chi phí trong nhà máy.
Xây dựng và thực hiện tất cả các chương trình bảo dưỡng phòng ngừa hiệu quả cho nhà máy.
Lập kế hoạch và phối hợp nhu cầu đào tạo thường xuyên để duy trì tiêu chuẩn cao về năng lực, tay nghề cũng như kỹ năng của từng nhân viên.
Phối hợp, làm việc với các bộ phận/Phòng/Ban liên quan trong Công ty, để thực hiện các công việc của mình phụ trách.
Làm việc với các chuyên gia, chuyên viên của các nhà cung cấp thiết bị trong và ngoài nước tại Công ty khi cần.
Yêu Cầu Công Việc
-
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Cơ khí, Điện - điện tử, Tự động hóa
- Am hiểu về luật Lao động, PCCC, An toàn, Môi trường, hóa chất...
- Có kinh nghiệm làm việc tại các Nhà máy sản xuất Công nghiệp hoặc các dự án lắp đặt quy mô tương đương.
- Có kinh nghiệm tại các vị trí TP Bảo trì, TP Thiết bị, TP LAB, TP Vận hành, TP Cơ điện...
- Có kinh nghiệm xử lý sửa chữa, bảo trì dây chuyền thiết bị.
- Có kiến thức về kỹ thuật, vận hành dây chuyền sản xuất là lợi thế.
- Có kinh nghiệm vị trí quản lý từ 3 năm trở lên.
- Ưu tiên những ứng viên muốn gắn bó lâu dài, có thể di chuyển làm việc tại Bình Phước.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 1,200 - 1,500 USD
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)