Mô tả công việc
- Tìm hiểu và nghiên cứu tính năng, yếu tố kỹ thuật của các sản phẩm phần cứng, phần mềm, giải pháp của các hãng liên quan đến hệ thống IoT, IIoT, OT, v.v
- Lên cấu hình, chủng loại thiết bị, thiết kế giải pháp kỹ thuật và xây dựng thuyết minh cho khách hàng.
- Xây dựng, đào tạo và thuyết trình kỹ thuật sản phẩm cho khách hàng, bộ phận kinh doanh, quản lý sản phẩm.
- Giải đáp các thắc mắc và yêu cầu của khách hàng đối với thông tin về các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ.
- Nắm bắt các thông tin về xu hướng công nghệ, sản phẩm trên thị trường.
- Xử lý kỹ thuật, hỗ trợ triển khai, POC, T&C sản phẩm & giải pháp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin, Tự động hóa, Điện tử - viễn thông hoặc các chuyên ngành tương tự; có niềm đam mê với lĩnh vực IoT và AIoT.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm mảng tự động hoá về tư vấn, triển khai và vận hành hệ thống trong lĩnh vực nhà máy và các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, năng lượng.
- Am hiểu về Thiết bị Máy chủ (Server), Máy tính (Pc), Hệ thống chuyển mạch (Switch) và các thiết bị liên quan đến lĩnh vực CNTT. Có hiểu biết với các phương thức kết nối: Serial, ethernet, Lora, 3G…
- Có kinh nghiệm tư vấn các thiết bị cảm biến, module thu thập dữ liệu, các phần cứng xử lý tại biên Server / IPC, Cloud. Nắm rõ các giao thức truyền thông trong công nghiệp BACNET, ADS, DNP3, Modbus/TCP, TCP/IP, DHCP, IEC104, EtherCAT, MQTT, Devicenet, Controlnet, EEE 802.1D-STP, IEEE 802.1s-MSTP, IEEE 802.1w-RSTP v.v .
- Ưu tiên các ứng viên có am hiểu về Tự động hóa trong nhà máy, hiểu biết sâu rộng về giao thức công nghiệp và IoT: OPC, Ethernet/IP, Modbus, MQTT, HTTP…
- Biết lập trình một trong các ngôn ngữ: C, C#, VB… là một lợi thế.
- Tiếng Anh lưu loát để giao tiếp và làm việc trực tiếp với bộ phận kỹ thuật từ các hãng cung cấp.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + Lương tháng 13 + Thưởng.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại ...
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Chế độ phúc lợi ưu việt: Chương trình bảo hiểm tai nạn và sức khỏe cho cả gia đình (Nhân viên + Vợ/Chồng + Con); khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chương trình chăm sóc sức khỏe, hoạt động thể thao, teambuilding; quà nhân dịp lễ tết, hoạt động của công đoàn...
- Được tham gia nhiều khóa đào tạo chuyên môn được cấp chứng chỉ của hãng; đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)