Mô tả công việc
1 Kiểm tra và ký tờ trình kế hoạch thu - chi
2 Kiểm tra, theo dõi các nghiệp vụ phát sinh từng công ty
3 Kiểm tra hạch toán lên phần mềm quản lý
4 Kiểm tra và ký phiếu thu, phiếu chi, báo nợ, báo có, mua hàng, bán hàng,... của ngày hôm trước liền kề.
5 Theo dõi, kiểm tra việc lưu trữ chứng từ, sổ sách của kế toán viên.
b) Công việc hằng tháng
1 Trích khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC
2 Tính giá thành sản xuất, tính giá xuất kho.
3 Tổng hợp các khoản tiền lương và tiến độ chi lương
4 Tổng hợp các khoản trích nộp BHXH và tiến độ thanh toán BHXH của toàn hệ thống
5 Tổng hợp các khoản phải thu và tiến độ thu hồi
6 Tổng hợp các khoản phải trả và tiến độ thanh toán
7 Tổng hợp các khoản vay, lãi suất vay và tiến độ thanh toán lãi vay
8 Tổng hợp các yêu cầu khác khi có sự chỉ đạo từ Trưởng/phó ban TC-KH
9 Hạch toán tổng hợp các nghiệp vụ phát sinh
10 In, ký và lưu trữ chứng từ, sổ sách tổng hợp.
c) Công việc hằng quý
1 Lập tờ khai thuế GTGT quý
2 Lập tờ khai thuế TNCN quý
3 Trích và nộp thuế khi có phát sinh.
4 Hạch toán khấu trừ thuế và thuế lên phần mềm quản lý
5 In, ký và lưu trữ chứng từ theo đúng quy định
d) Công việc hằng năm
1 Kiểm tra, rà soát lại các nghiệp vụ phát sinh trong năm tài chính
2 Kiểm tra các biên bản đối chiếu công nợ, kiểm kê tồn kho, TSCĐ, CCDC,...
3 Kết chuyển các bút toán tổng hợp trên chương trình quản lý, khóa sổ kỳ kế toán.
4 Lập BCTC theo niên độ trình Trưởng/Phó ban TC-KH
5 Quyết toán thuế TNDN
6 Quyết toán thuế TNCN
7 In, ký, lưu trữ chứng từ theo đúng quy định.
Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kiểm toán, kế toán, tài chính ngân hàng,...
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán.
- Trung thực, có sức khỏe tốt, năng động, nhiệt tình với công việc.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ thưởng lễ tết, ngày sinh nhật,...
- Được tham gia khoá đào tạo chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định.
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy theo năng lực.
- Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)