Mô tả công việc
Tổ chức công tác nghiệm thu, nhận bàn giao các hạng mục xây dựng, kỹ thuật để đưa vào vận hành;
Hướng dẫn cư dân về quy trình đăng ký trước khi tiến hành cải tạo nhà ở;
Cập nhật và nắm vững tất cả các bản vẽ và biện pháp thi công đã được phê duyệt.
Tổ chức giám sát hoạt động, công tác cải tạo trong quá trình thi công của nhà thầu theo quy định;
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với cư dân, khách hàng, nhà thầu, các cơ quan chính quyền, các sở ban ngành và giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có;
Hướng dẫn, kiểm tra hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với thực tế thi công tại công trình;
Báo cáo lãnh đạo về các vấn đề, sai sót trong hồ sơ thiết kế, bản vẽ và vi phạm của nhà thầu trong thi công, đồng thời góp ý để cải thiện các biện pháp thi công.
Xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, kế hoạch, hướng dẫn công việc liên quan đến việc quản lý vận hành khu đô thị và tổ chức đào tạo, hướng dẫn và triển khai thực hiện;
Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi công;
Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công, cải tạo biệt thự thấp tầng;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Có khả năng nhận biết và cảnh báo các hạng mục có nguy cơ chậm tiến độ;
Có thể bắt đầu công việc trong thời gian sớm.
Có khả năng quan sát, đánh giá và kiểm soát tiến độ làm việc;
Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc;
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, xây dựng, kiến trúc;
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến giám sát xây dựng, thi công các công trình nhà ở, biệt thự, khu đô thị, tòa nhà phức hợp, công trình dân dụng, ...;
Quyền lợi
Hỗ trợ gửi xe, ăn uống;
Mức lương cạnh tranh, đầy đủ các phúc lợi: Kiểm tra sức khỏe định kỳ, Team- Building, Nghỉ phép, Quà tặng ngày lễ ...;
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Chế độ Bảo hiểm đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm 24H;
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:10:03
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)