Mô tả công việc
- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Theo dõi công, phép và phụ trách tính công, lương hàng tháng cho nhân viên.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chính sách lương, chế độ đãi ngộ cho nhân sự full-time và part-time.
- Chủ động đề xuất điều chỉnh cơ chế lương thưởng và chính sách phúc lợi sau khi đánh giá, đo lường.
- Lắng nghe và đề xuất thay đổi quy định thưởng/phạt nhằm cải thiện hiệu quả công việc.
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính tại cơ sở làm việc.
- Hỗ trợ các công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- YÊU CẦU:
- Có kinh nghiệm <1 năm ở vị trí tương đương< />i>
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả.
- Am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Có kiến thức về khung năng lực, chế độ phúc lợi, KPIs,...
Quyền lợi được hưởng
- QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn, thu nhập lên đến 15.000.000/tháng.
- Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch.
- Lương tháng 13.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
- Đi du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết.
- Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học cải thiện kỹ năng, chuyên môn,... tăng năng suất làm việc.
- Được đề xuất tuyển thêm các vị trị khác để hỗ trợ cho công việc như: ctv, thực tập sinh
- Được học tiếng Anh miễn phí để nâng cao trình độ chuyên môn.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)