Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện các nghiệp vụ kinh tế & khai thuế cho cơ quan nhà nước
- Ghi chép, tính toán, phản ánh số liệu phát sinh, tình hình luân chuyển và sử dụng tài sản, hàng hóa, tiền vốn, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và sử dụng nguồn vốn của Công ty.
- Đảm bảo tất cả các khoản thuế phải nộp của Công ty được nộp đầy đủ và đúng hạn.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện hồ sơ khai thuế, nộp thuế theo Tháng / Quý / Năm.
- Thực hiện bảng cân đối kế toán và đề xuất phương án xử lý các tình huống phát sinh theo đúng chuẩn mực kế toán.
- Hoàn thiện sổ sách, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo đúng quy định nhà nước và chuẩn mực kế toán.
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác giao tiếp, giải trình với đoàn kiểm tra: thuế, kiểm toán, thanh tra tài chính, kiểm soát nội bộ ....
- Hỗ trợ trưởng phòng phổ biến chính sách, chế độ quản lý tài chính của nhà nước với các bộ phận liên quan khi cần thiết.
2. Báo cáo và các hạng mục công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Lập các báo cáo liên quan đến nghiệp vụ Kế toán doanh nghiệp như: Báo cáo tài chính, Báo cáo thuế, Thuế Thu nhập cá nhân, .... theo quy định chế độ tài chính hiện hành của Nhà nước.
- Lập và lưu giữ sổ sách kế toán theo đúng quy định: sổ chi tiết, phiếu thu/chi, nhập/xuất kho, chứng từ thuế và các hồ sơ giấy tờ minh chứng kèm theo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kế toán.
- Ưu tiên nữ, kinh nghiệm từ 2 năm vị trí kế toán thuế, ưu tiên ứng viên đã từng làm công ty sản xuất (biết tài khoản 621).
- Phân tích số liệu, quản lý hệ thống dữ liệu.
- Nắm vững các thông tư/ quy định liên quan đến thuế.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel.
- Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề.
- Quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)