Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý tiến độ đơn hàng tại bộ phận của mình; sắp xếp đơn hàng cho các máy và theo dõi sản lượng từng máy, điều tra nguyên nhân và đưa ra biện pháp cải thiện để đạt sản lượng mục tiêu
2. Chuẩn bị vật tư, hàng bán thành phẩm, công cụ, dụng cụ… đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra liên tục, không gián đoạn.
3. Kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất tại bộ phận; kịp thời xử lý khi có sự cố chất lượng xảy ra, điều tra nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục, phòng tránh. Liên lạc với các bộ phận liên quan trong nội bộ sản xuất và bên ngoài như QC, PD, Mua hàng… để giải quyết vấn đề chất lượng.
4. Giám sát quá trình làm mẫu tại công đoạn, nêu lên các vấn đề trong quá trình làm mẫu.
5. Quản lý và kiểm soát vật tư dư thừa, thực hiện trả vật tư dư thừa về kho định kỳ.
6. Đào tạo công nhân về sử dụng máy móc, an toàn, 5S, nội quy.
7. Quản lý và giám sát việc tuân thủ thao tác chuẩn khi làm việc, an toàn, 5S, nội quy của tổ viên.
8. Thực hiện các báo cáo hàng ngày: điểm danh, báo cáo nhân sự, báo cáo sản lượng…
9. Đưa ra và thực hiện các đề xuất cải tiến về chất lượng, sản lượng, máy móc, 5S cho quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
2. Vi tính: Vi tính văn phòng.
3. Yêu cầu năng lực, kỹ năng
- Có kinh nghiệm ở lĩnh vực bồi: máy bồi tay, máy bồi tự động, máy vanish/saphere…
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp thời gian làm việc, ngăn nắp, có tổ chức
- Có kỹ năng về giám sát công việc
- Có kỹ năng nhìn nhận phân tích vấn đề tốt, tính sáng tạo cao
- Có kỹ năng tốt làm việc nhóm, xây dựng quan hệ làm việc tập thể, truyền đạt thông tin tốt (nghe, nói, viết)
- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao/
4. Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bồi, vanish/
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)