Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Phản hồi nhanh chóng khi thiết bị gặp sự cố, đảm bảo thiết bị hoạt động với hiệu suất tối ưu.
- Respond quickly to equipment malfunctions, ensuring optimal performance of the equipment.
- Lắp ráp và cài đặt chương trình cho thiết bị bán tự động (PLC, Relay, v.v.).
- Assemble and set up programs for semi-automatic equipment (PLC, Relay, etc.).
- Cải tiến và nâng cấp thiết bị phục vụ sản xuất.
- Improve and upgrade production equipment.
- Thực hiện bảo trì và hiệu chuẩn thiết bị.
- Perform maintenance and calibration of equipment.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ & Kiến thức / Education & Knowledge:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật (Điện, Tự động hóa)
Graduated in Engineering (Electrical, Automation)
Ngoại ngữ / Foreign Language:
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Basic communication in English.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc
- At least 2 years of work experience
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp ngoại ngữ và các phụ cấp trong công việc khác
Language allowance and other job-related allowances. - Thời gian thử việc: Thử việc: 60 ngày/ Probation: 60 days
- Cơ hội huấn luyện:
Đào tạo nội bộ và bên ngoài
Internal and external training. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Monday to Friday, 08:00-16:45, 4 Saturdays working per year
- Đồng nghiệp:
Chúng tôi làm việc theo phương châm "tôn trọng tất cả"
Mọi người luôn hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc
We uphold the motto "Respect for all," fostering a supportive and collaborative environment. - Phúc lợi:
Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe (BHSK), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 24/7.
Tiện ích: Siêu thị mini, sân bóng đá, phòng karaoke và phòng gym cho nhân viên.
Hoạt động hàng năm: Công ty tổ chức các sự kiện và hoạt động giải trí thường xuyên.
Benefits: Health insurance (BHSK), unemployment insurance (BHTN) 2 - Ngày nghỉ:
15 ngày phép năm và nghỉ ngày sinh nhật công ty.
15 days annual leave and company birthday leave. - Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)