Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP 3.6 ★

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://tuyendung.thaco.com....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

172

Việc làm

159

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP

Cập nhật 27/10/2024 15:19

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng

[ONLINE] TeaOlogy Tuyển dụng HR Specialist (Trụ sở tại Nauy)

Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP 3.6★

17 đánh giá 172 việc làm 12 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 19 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 10/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hoàn Kiếm

Chi tiết công việc

COMPANY OVERVIEW
TeaOlogy is a tea brand belonging to Got IT AS and Taste of Vietnam AS, established and developed in Norway, Northern Europe. Led by a team of young Vietnamese and Vietnamese Norwegians, TeaOlogy has grown rapidly and covered all of Norway with 9 tea stations in attractive streets and large commercial centers. Our vision is to bridge Vietnamese and Asian cuisine culture to Norway and other international markets across the globe.
Website: teaology.no
Instagram: @teaology.no
TikTok: @teaology.no
Facebook: TeaOlogy - the finest tea & coffee in Norway

JOB OVERVIEW
Here at TeaOlogy, we are hiring an experienced HR Specialist to help us keep growing. If you're dedicated and ambitious, TeaOlogy is an excellent place to grow your career. Don't hesitate to apply.
Type of employment: Full-time;
Working hours: Monday-Friday (Morning: 09:00-12:00, Afternoon: 14:00-19:00; occasional evening & weekend work is to be expected);
Remote work: Priority is given to candidates currently living in Hanoi, Vietnam.

RESPONSIBILITIES
The candidate will have the opportunity to work directly with core members of our high-performing team and perform day-to-day processing of HR requests related to one or more service lines:
(1) Integrated Talent & Employee Life Cycle
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy, especially focusing on international expansion;
Manage the recruitment and selection process, ensuring we attract, hire, and retain the best talent to meet the needs of our expanding international operations in Vietnam, Norway, Australia, the UK, France, and other international markets;
Organize the job postings, interviews, and other head-hunting procedures;
Nurture a positive working environment by maintaining a strong company culture, aligned with our values and business objectives, across all international locations;
Participate in developing initiatives to connect and maintain a healthy working culture for employees in the company;
Come up with ideas for organizing training sessions and annual events for employees (online and offline);
Supervise and monitor employee performance and regulate the use of leave;
Organize and manage schedules and calendars for staff;
Offer assistance in organizing events, including ordering materials and requisitioning meeting spaces;
Prepare regular reports on expenses and office budgets.

(2) People Analytics and HRIS
Develop relevant administrative and human resources initiatives and policies;
Maintain and update company databases;
Organize a filing system for important and confidential company documents;
Distribute and store correspondence (e.g. letters, emails, and packages);
Maintain a company calendar and schedule appointments;
Prepare reports and presentations with statistical data as assigned;
Arrange travel and accommodations;
Hiring maintenance vendors to repair or replace damaged office equipment;
Consolidate and analyze HR data and statistics gathered from multiple sources to identify trends and make future predictions; interpret data and communicate key findings to HR and business leaders;
Present HR data in digestible forms and prepare presentations for reporting needs;
Create employee data-related scorecards and dashboards;
Prepare reports, visualizations, and presentations to communicate findings and recommendations to stakeholders clearly and concisely;

(3) Payroll
Validates and updates employees payment related information and biodata;
Attends to partners’ salaries and time records inquiries and concerns;
Coaches users on using existing or new HR and payroll software;
Prepares and processes monthly payroll on a timely basis for assigned partner groups from one or more business entities;
Processes and communicates partners’ tax liabilities and community funds;
Generate and prepare accurate payroll-related reports for analysis purposes;
Supports payroll process improvement projects; Supports annual company and/or payroll audits;
Confer with the accounting department to help make payments, process incoming invoices, and verify receipt;
Other administrative tasks as required. 


SKILLS AND QUALIFICATIONS 
University degree with a major related to human resource administration; additional qualifications in Office Administration are a plus;
Proven work experience as an Administrative Officer, Administrator, or similar role (expected 2 years);
Solid knowledge of office procedures;
Experience with office management software like MS Office (MS Excel and MS Word, specifically);
Strong organization skills with a problem-solving attitude;
Experience with FMCG or franchise systems is a plus;
Proficient in the four English skills of listening - speaking - reading - writing; 
Attention to detail;
Good organization, time management, and scheduling skills;
Ability to multitask.

BENEFITS 
Candidates will have unparalleled learning opportunities and accelerated career growth working in a fast-paced, hyper-growth startup environment. As a member of the team, you’ll have opportunities to:
Salary range: 15,000,000 - 19,000,000 VND per month (negotiable);
There are two evaluation timings per year (In most cases, raises are usually given once a year);
Super-fast growing and innovating working environment where you have tremendous opportunities to be an owner, to learn, grow, prove, and shine;
Paid vacation and sick leaves;
Flexible work-from-anywhere;
Competitive benefits package.

APPLICATION PROCESS
► ROUND 1: Resumé Application 
Submit your application before 23:59, 31/01/2023 (Vietnamese time). Please send to email address: hr @teaology.no (cc keelin @teaology.no) with the subject: [TeaOlogy-012024] Full Name - Job Application, attach the following documents:
CV;
Portfolio (if any);
Degree or certificate (if applicable);
Motivation letter.
(*) Priority is given to candidates who submit applications early. However, even after the deadline for submitting your CV, we will be delighted to receive your application. Don't hesitate as our HR & Administration department will keep your records and try to contact you as soon as possible!

► ROUND 2: Preliminary Interview
You will have an opportunity to discuss further with the HR and administration team about your career interests, competency, and job relevance at TeaOlogy.

► ROUND 3: Case Study 
You are expected to complete a small challenge related to the position you are applying for. This challenge will help us better understand your knowledge and capabilities.

► ROUND 4: Panel Interview
The discussion with the Founder and other line managers will confirm your career potential and other benefits to work. 

► ONBOARDING: 
02/2024 (negotiable); 
Probation period: 2 months.

Khu vực

Gia Lai - Việc làm tại Gia Lai

Attapeu - Việc làm tại Attapeu

Báo cáo

Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 10 Mai Chí Thọ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch, teambuilding hàng năm
Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.

Lịch sử thành lập

Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles).
Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải.
Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp.
Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam.
Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.