TEECOM ★ 2.7

Mô tả Công việc

Trách nhiệm công việc:

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động, truyền thông nhằm nâng cao tinh thần gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty.

Mô tả công việc:

• Lên ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết và tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ ngày lễ, team building, sinh nhật công ty, các hoạt động văn hóa – thể thao, công tác xã hội, ...) nhằm nâng cao tinh thần gắn kết và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông phù hợp với định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo nội dung nhất quán với giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
• Phát triển và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Website, Facebook, LinkedIn, bản tin nội bộ...) nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng.
• Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan, đảm bảo các sự kiện và các chiến dịch truyền thông diễn ra hiệu quả, đúng mục tiêu.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình văn hóa doanh nghiệp và đề xuất cải tiến để nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu Cầu Công Việc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong gắn kết & truyền thông nội bộ và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
• Có kiến thức tổng quan và kinh nghiệm thực thi về phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông.
• Am hiểu về các nền tảng truyền thông xã hội: Facebook, Website, ...
• Có khả năng biên tập, thiết kế, video và nhiều ý tưởng tổ chức các sự kiện.
• Tự tin giao tiếp, hoạt náo trước đám đông và kết nối tốt.
• Kỹ năng tổ chức sự kiện, quản lý dự án.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Tính cách hướng ngoại, chủ động, chi tiết, linh hoạt trong công việc.
• Nhiệt tình, truyền cảm hứng.