Thành Thành Công - Biên Hòa 5.0 ★

Tây Ninh

Trên 10.000 nhân viên

https://ttcagris.com.vn/news...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

297

Việc làm

188

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Thành Thành Công - Biên Hòa

Cập nhật 13/12/2024 00:51

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 44 việc làm đang tuyển dụng

Senior Manager, Retail Banking (40001001)

Thành Thành Công - Biên Hòa 5.0★

1 đánh giá 297 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý cấp cao

Ngành

Banking

Job Purpose

The person in charge of the position is responsible for the operational management and effective management of the retail banking - lending segment (mortgage credit, insurance products and other products oriented from time to time) to achieve the target of the RBG Division in accordance with the Bank's business strategy, in accordance with Techcombank's processes and regulations.

Key Accountabilities (1)

Business Administration:
Develop, implement and supervise business plans/activities in retail banking - lending segment according to the operation orientation of RBG Division and Techcombank from time to time.
Receive and assign targets, coordinate, mentor, supervise and evaluate the implementation of targets of groups of employees in the field.
Evaluate and measure the effectiveness of business/service activities in the segment.
Ensure the business rhythm is continuous/regular and in accordance with the direction/strategy.
Actively coordinate with related parties to promptly handle problems arising in the process of business operation and customer service.
Ensure that the department always implements the assigned KPIs
Manage the department's operating budget according to the approved limit.
Monitor the development of the retail market and the moves of competitors in the region and promptly contribute action ideas to the Unit Director
Collaborate with Branch Manager and Regional Business Development Manager to conduct training, introduce products, and contribute ideas to RBG's sales campaigns
Develop and manage relationships with customers and other partners.
Take responsibility for errors/violations in operations that seriously affect revenue/expenses and reputation of the unit and the bank.
Be responsible for other assigned tasks within the scope of their functions and powers
Be proactive in responding to business divisions and departments at the head office to develop and improve Techcombank's processes, policies and products upon request.

Key Accountabilities (2)
PEOPLE MANAGEMENT

Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the team
Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Key Accountabilities (3)

Service quality management
Training / Coaching / Supervising staff at the unit to strictly comply with the provisions of the Bank's service quality standards
Planning weekly, direct contact and interview with customers to receive ideas and build/consolidate service quality at the unit.
Check, supervise and support employees to handle problems arising in the process of providing products and services to bring the best experience to customers.
Regularly check and monitor the service quality of the array
Proposing ideas và participating in process/product/service improvement, policy/strategy planning related to Individual Customer segment
Compliance Management
Ensure department operations comply with laws, internal policies, regulations, procedures, guidelines, etc. and service quality commitments (SLAs).
Controlling operational risk and credit risk of the center to ensure the interests of customers and the bank.
Debt management
Strictly control problem debt situation and handle problem debt at the unit.
Responsible for coordinating with HUB departments for debt settlement, credit supervision, AMC, risk management and other units in debt settlement
Contributing ideas and sharing experiences on new methods to improve problem debt at the unit to the Unit Director.
Responsible for managing debt quality and debt portfolio at the unit (including but not limited to: debt rescheduling, debt structuring).
Perform other tasks as requested by management

Key Relationships - Direct Manager
Senior Branch Manager

Key Relationships - Direct Reports
Manager, Retail Banking/ Expert, Senior Officer, Officer, Retail banking

Key Relationships - Internal Stakeholders
Teams inside and outside RBG

Key Relationships - External Stakeholders
Customers

Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise

At least 8 years of experience in the banking sector, of which at least 4 years in a team leader or equivalent management position.
Experience in using financial and banking software.

Qualifications

Graduated from University or higher, preferably with a university degree / Major: Finance and banking; Foreign Trade; Economics or related field.
English proficiency: 405 or higher or other certificates of equivalent value

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

Thành Thành Công - Biên Hòa Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Xã Tân Hưng

CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa tiền thân là Công ty Liên doanh giữa Tập đoàn Group Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II và Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh.

Hoạt động chính của công ty là sản xuất đường và điện; trồng cây mía; sản xuất và kinh doanh các sản phẩm sử dụng đường hoặc sử dụng phụ phẩm, phế phẩm từ sản xuất đường…Năm 2022, Sản lượng Đường tiêu thụ tiếp tục được duy trì mức trên 1.000.000 tấn và được xuất khẩu sang hơn 29 nước.

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia đầy đủ các chế độ (BHYT, BHTN, BHXH tự nguyện) theo quy định
Được hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Team Building
CLB Thể thao
Ngày hội gia đình
Ngày hội thể thao
Các cuộc thi nội bộ ngành và Tập đoàn…

Lịch sử thành lập

Ngày 15/7/1995, Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa được thành lập - tiền thân là Công ty liên doanh giữa Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II, Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh
Năm 2012, Hoàn thành Dự án Affinage - Xưởng hoà tan Đường thô
Năm 2013, Phát hành 6.574.200 cổ phiếu ESOP. Đổi tên thành CTCP Mía Đường Thành Thành Công Tây Ninh
Năm 2015, Sáp nhập CTCP Nhiệt điện Gia Lai
Năm 2017, Sáp nhập với CTCP Đường Biên Hòa, đổi tên thành CTCP Thành Thành Công - Biên Hoà
Năm 2018, Cải tiến QTCT: Theo tiêu chuẩn quốc tế và thông lệ tốt trên thị trường
Năm 2019, Hợp tác với Công ty ED&F Man xuất khẩu đường sang châu Âu. Hợp tác chiến lược với DEG - nhà đầu tư chiến lược đến từ châu Âu
Năm 2022, Chính thức thảo luận chiến lược hợp tác phát triển nông nghiệp 4.0 song phương với chính quyền bang Queensland, Úc. VNSI20: năm thứ 5 liên tiếp là Doanh nghiệp Mía Đường duy nhất thuộc rổ chỉ số

Mission

Kiến tạo nền Nông nghiệp hiện đại, bền vững và mang lại nguồn năng lượng - dinh dưỡng nguồn gốc tự nhiên, không biến đổi gen.