Thép Việt Xô Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Nhiệm vụ Chính:

Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa người lao động công ty nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài
Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm) và giám sát định biên nhân sự và ngân sách lao động.
Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,…) đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
Các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Trên 5 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 100- 300 nhân sự.
Kiến thức vững về Chính sách, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.

QUYỀN LỢI

Chế độ phúc lợi: Theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết).
Mức lương: thỏa thuận
Phúc lợi quản lý: Du lịch, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ (tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty từng thời kỳ)
Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thưởng: Tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-01 00:35:03