THỊNH CƯỜNG ★ 1.0

Mô tả Công việc

Triển khai công tác tuyển dụng theo đúng quy trình, trong phạm vi vị trí và khối lượng công việc được phân công.

Tiếp nhận, phân tích và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các đơn vị thuộc hệ thống xưởng dịch vụ và Showroom Vinfast; chủ động phối hợp để tổ chức, điều phối hoạt động tuyển dụng hiệu quả.

Tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên từ nhiều kênh khác nhau; đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự về số lượng và chất lượng.

Thực hiện sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên; tham gia thẩm định các yếu tố liên quan như mức lương, cơ cấu định biên.

Tham gia xây dựng các công cụ đánh giá, ngân hàng câu hỏi, biểu mẫu phục vụ công tác tuyển dụng.

Phối hợp triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng, kết nối nguồn ứng viên từ các trường đào tạo, trung tâm nghề và các đối tác bên ngoài.

Thực hiện báo cáo tiến độ, kết quả tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty quy mô lớn, đặc biệt là các ngành có tính chất vận hành và dịch vụ.

Kinh nghiệm trong sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, khả năng tư vấn về chiến lược tuyển dụng, mức lương, và các chính sách đãi ngộ.

Khả năng phát triển nguồn ứng viên đa dạng từ nhiều kênh và đối tác tuyển dụng, sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng hiện đại.

Nhanh nhẹn, chủ động và có khả năng làm việc độc lập, có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt trong môi trường làm việc có áp lực cao.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc đúng tiến độ.