Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp Nhật Bản chuyên sản xuất các sản phẩm của hệ thống điện cho các công ty điện lực Nhật Bản, các sản phẩm dập và mạ cho ô tô xe máy nội địa VN
Địa chỉ: Khu công nghiệp Thăng Long, Võng La, Đông Anh, Hà Nội
Nội dung công việc:
- Nghiệp vụ quản lý sản xuất (Quản lý công đoạn sản xuất, cải tiến năng suất, thay đổi bản hướng dẫn thao tác, checksheet).
- Lĩnh vực sản xuất: dập, mạ, lắp ráp máy đóng ngắt điện, tạo hình nhựa cầu chì hạ áp, lắp ráp điện cực...
Điều kiện làm việc và chính sách đặc thù của nhà tuyển dụng
Các loại bảo hiểm bắt buộc: thực hiện theo luật
Xe đưa đón: có nhưng hạn chế tuyến đường.
Tăng lương – thưởng: xét tăng lương 1 lần / năm, thưởng 1 lần / năm.
Hỗ trợ xăng xe: chi trả dựa theo quy định Công ty và khoảng cách người lao động tự di chuyển
Trợ cấp chuyên cần (có điều kiện); trợ cấp nhà trọ (áp dụng cho người phải thuê trọ); trợ cấp năng lực tiếng Nhật (áp dụng từ N3 đến N1 có chứng chỉ) ; hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.
Thời gian làm việc:
- Giờ làm việc: 8 tiếng / ngày Nghỉ trưa: ~
- Từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Ngày nghỉ: nghỉ các chủ nhật, ngày Quốc lễ và 2 thứ 7 / tháng
Yêu Cầu Công Việc
- Quốc tịch: Việt Nam
- Giới tính: Nam
- Tuổi: Trên 30 tuổi
- Kinh nghiệm cần thiết: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm QLSX trong công ty sản xuất
- Trình độ học vấn
- Chuyên ngành: hóa học, cơ khí, điện
- Năng lực ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 trở lên
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu