Mô tả công việc
- Thực hiện nhiệm vụ đảm bảo trật tự, an ninh, tài sản của Công ty. Đưa ra giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm ảnh hưởng tới an toàn tài sản, con người của Công ty
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên bảo vệ nội bộ theo chuẩn công ty
- Lập kế hoạch làm việc, sắp xếp, phân bổ, điều chuyển nhân sự, xây dựng phương án làm việc cho nhân viên theo quy định công ty
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ tại cho nhân viên
- Báo cáo công việc của bộ phận cho cấp trên và các phòng, ban liên quan.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm vị trí tương đương ở các khách sạn 4-5 ít nhất 2 năm
- Kỹ năng giám sát, quản lý
- Nhanh nhẹn, hoạt bát
Quyền lợi được hưởng
• Tài khoản ting ting vào ngày cuối cùng của tháng.
• Hỗ trợ ăn ca 850,000/tháng
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước sau 02 tháng thử việc bonus thêm bảo hiểm sức khỏe PVI
• Phụ cấp nhà ở 2 triệu/tháng hoặc công ty bố trí chỗ ở cho nhân viên, hỗ trợ xăng xe 800k/tháng đi lại cho CBNV ở xa.
• Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết cho CBNV
• Được miễn phí không giới hạn số lần vào các khu vui chơi giải trí hàng đầu khu vực VinWonders, Safari trên toàn quốc đối với CBNV đã ký HĐLĐ (giá vé hiện tại là 750.000 đồng/người)
• Được mua gói Bảo hiểm sức khỏe PVI: Khám chữa bệnh tại các Bệnh viện Quốc tế
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Môi trường làm việc thân thiện, vào đây làm là có nhiều cơ hội để học tập và phát triển bản thân. Công ty vẫn yêu cầu nhân viên đi làm vào thứ 7, quy trình làm tài liệu của công ty còn khá lỏng lẻo.