Trải Nghiệm Toàn Cầu

Mô tả Công việc

- Xây dựng nguyên tắc/quy định; phân quyền phê duyệt, ma trận phân nhiệm;
- Xây dựng hệ thống lưu trữ và chia sẻ tài liệu;
- Chỉ đạo hỗ trợ, tư vấn các đơn vị chuyên môn trong quá trình soản thảo/ thiết lập các văn bản quản lý nội bộ;
- Thẩm định tổng thể các văn bản trước khi trình phê duyệt ban hành;
- Tư vấn và đề xuất các giải pháp kiểm soát cho các đơn vị phụ trách nhằm giảm thiểu các rủi ro
- Chủ trì công tác truyền thông văn bản quản lý nội bộ tới các bộ phận/ đơn vị;

- Lập kế hoạch hàng năm cho hoạt động kiểm soát tuân thủ.
- Nhận diện đầy đủ rủi ro tại các outlet, điều hành các cuộc thanh tra, kiểm soát theo kế hoạch hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền;
- Chủ trì đề xuất xử lý các sai phạm, biện pháp khắc phục và giám sát việc khắc phục các thiếu sót;
- Chỉ đạo công tác lập báo cáo kiểm soát nội bộ sau kiểm tra, các báo cáo định kỳ và đột xuất đánh giá về tình hình tuân thủ hệ thống văn bản quản lý nội bộ;
- Tổng hợp và thực hiện báo cáo kết quả triển khai các công tác liên quan dến kiểm soát tuân thủ của các đơn vị phụ trách.

- Khi được yêu cầu, thực hiện/hỗ trợ điều tra các hoạt động nghi ngờ là có gian lận nghiêm trọng và thông báo kết quả cho Giám đốc Ban Quản trị rủi ro.
- Tư vấn cho Ban điều hành, các ban chuyên môn và các đơn vị các vấn đề về quản trị doanh nghiệp, kiểm soát nội bộ, tuân thủ và rủi ro.
- Hỗ trợ thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ: Thạc sĩ, ĐH, CĐ,...
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kiểm toán, quản lý kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành khác có liên quan.

- Kiến thức vận hành công viên giải trí, khách sạn, quản lý tài chính
- Hiểu biết chuyên sâu về quản lý rủi ro, quy trình và tuân thủ.

- Ưu tiên các chứng chỉ CIMA, CIA, CRM, CPA, ACCA.

- Có từ 5 năm kinh nghiệm làm Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ, Kiểm toán nội bộ ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên. 

- Tư duy logic, tích cực;
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý, kiểm soát và phát triển nhân viên; 
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).