Mindx Technology 3.7 ★

Công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, vệ sinh:

• Tổ chức các hoạt động chăm sóc và nuôi dưỡng (giờ ăn, ngủ, vệ sinh) đúng thời gian biểu theo quy định của nhà trường
• Rèn các kỹ năng hướng dẫn trẻ tự lập, văn minh
• Quan tâm đến học sinh, theo dõi, ghi chép, đánh giá tình hình sức khỏe, dinh dưỡng của trẻ và thực hiện giải pháp khắc phục hàng ngày, hàng tuần, định kỳ đánh giá.
• Vệ sinh lớp học hàng ngày, sau nghỉ lễ dài ngày, sau các đợt tổng vệ sinh (dịch bệnh, phun thuốc muỗi...)
  

Công tác Giáo dục:

• Quan sát, học hỏi sử dụng các kiến thức về tâm lý và sự phát triển của trẻ nhỏ để áp dụng trong công việc chăm sóc và giáo dục trẻ
• Thực hiện kế hoạch chuyên môn theo kế hoạch của Nhà trường (dạy học, tổ chức hoạt động ngoài trời, hoạt động vui chơi, dã ngoại, sự kiện, ngoại khóa ...)
• Chuẩn bị đồ dùng học liệu cho các hoạt động dạy học, hoàn thành hồ sơ sổ sách lớp học theo quy định (tài sản, thông tin học sinh, thông tin sức khỏe, sổ sách chuyên môn...)
• Theo dõi tiến bộ của học sinh và ghi nhận xét về đánh giá tiến bộ chung của học sinh vào báo cáo tiến độ học tập của học sinh vào các kỳ đánh giá. 02 lần/năm (cuối HKI và HKII)

Học tập và phát triển bản thân:

• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do nhà trường và công ty tổ chức

Làm việc với phụ huynh học sinh:

• Cung cấp, trao đổi, tư vấn với PHHS về tình hình học tập, sự tiến bộ, các vấn đề về sức khỏe của tất cả trẻ trong lớp.
• Thực hiện các hoạt động phối kết hợp với PHHS: họp PHHS, trao đổi thông tin hàng ngày của trẻ với PHHS
  

Báo cáo:

• Báo cáo định kỳ và báo cáo sự việc bất thường đến cấp trên trực tiếp.
• Chủ động giải quyết các sự việc, sự vụ của lớp mình quản lý trước khi cần đến sự hỗ trợ của cấp trên.

Trình độ và kinh nghiệm làm việc:

• Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành giáo dục mầm non.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

Năng lực, kỹ năng và thái độ:

• Tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân trẻ và gia đình trẻ
• Có hiểu biết về đặc điểm phát triển của trẻ mầm non và yêu cầu giáo dục cơ bản cho từng độ tuổi
• Tác phong theo đúng chuẩn mực nhà giáo
• Bình tĩnh, kiên trì, linh hoạt, thẳng thắn, khéo léo trong ứng xử và giải quyết tình huống. Tư duy tích cực. Thống nhất trong ngôn ngữ, hành vi, thái độ
• Năng động, trung thực, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
• Ham học hỏi, cầu tiến.

Yêu cầu khác:

• Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh, năng khiếu khác
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các trường Mầm non có tên tuổi (quốc tế, tư thục, công lập lớn, có uy tín)
• Ưu tiên Giáo viên đã được đào tạo/ có hiểu biết về phương pháp giáo dục tiên tiến.
• Ưu tiên Giáo viên đạt thành tích cá nhân trong ngành GDMN (GV dạy giỏi cấp TP, Quận/ huyện)
• Chuyển địa điểm làm việc theo yêu cầu.
• Giới tính nữ, độ tuổi từ 21- 35 tuổi, hình thức ưa nhìn

ĐÃI NGỘ

• Thu nhập trung bình: 7.000.000 - 10.000.000 đ
• Xét tăng lương theo năng lực, 1 lần / năm
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết... theo quy định của Nhà Nước.

QUYỀN LỢI

• Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa, ...
• Hưởng các chế độ, chính sách phúc lợi của Công ty như dịp Lễ, Tết dương lịch, thâm niên, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, ...;
• Cơ hội thăng tiến, phát triển cao vì công ty đang mở rộng 200% mỗi năm;
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, khuyến khích đưa ra và hiện thực hóa ý tưởng cá nhân;
• Hỗ trợ tham gia các khóa học Lập trình chất lượng cao của công ty, các khóa học nghiệp vụ phục vụ cho công việc;
• Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ;
• Văn phòng sáng tạo, nhiều năng lượng
• Sử dụng Coworking space miễn phí trên khắp Hà Nội, Tp.HCM (trong cùng tổng công ty).