Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mô tả công việc
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các văn bản liên quan đến công tác đào tạo; hỗ trợ tổ chức hướng dẫn, theo dõi thực hiện các văn bản này tại các đơn vị đào tạo trong toàn trường.
- Đảm bảo cập nhật đầy đủ, quản lý tập trung các chương trình đào tạo bằng phần mềm chuyên dụng.
- Thiết lập thời khóa biểu và triển khai giảng dạy, tổ chức thi kết thúc học phần đúng tiến độ, quy định, quy trình.
- Đảm bảo việc đưa dữ liệu điểm vào phần mềm, xét học vụ, cấp bảng điểm, xét tốt nghiệp, cấp phát văn bằng đúng tiến độ, quy định, quy trình.
- Hỗ trợ Trưởng phòng chuẩn bị các số liệu liên quan đến công tác đào tạo phục vụ cho việc thống kê, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Nhà trường và các cơ quan quản lý.
- Thực hiện các yêu cầu của cấp trên
Thời gian & Địa điểm làm việc:
- Địa điểm: Số 642 Âu Cơ, Phường 10, Quận Tân Bình, TP.HCM
- Thời gian: Buổi sáng 8h00 – 12h00, Buổi chiều: 13h00 – 17h00 (Từ thứ 2 - Sáng thứ 7)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có các chứng chỉ về nghiệp vụ sư phạm, quản lý giáo dục.
- Bậc 2 (A2) theo Khung NLNN 6 bậc dùng cho Việt Nam.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Biết sử dụng các phần mềm quản lý đào tạo.
- Trên 1 năm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết về quy trình xây dựng chương trình đào tạo.
- Biết quy trình tự đánh giá chương trình đào tạo.
- Biết về thủ tục mở ngành.
- Nắm rõ các quy chế, quy định về đào tạo.
- Hiểu biết về quy trình tổ chức hoạt động đào tạo, thi kết thúc học phần.
- Hiểu biết về quy trình, nghiệp vụ xử lý học vụ, thi, xét tốt nghiệp.
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối tiến độ công việc.
- Có khả năng hợp tác, làm việc theo nhóm.
- Nhạy bén, sáng tạo, tư duy khoa học.
- Nghiêm túc, trung thực, khách quan.
- Cầu tiến, sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ được giao.
- Nam/Nữ từ 23 tuổi trở lên. Sức khoẻ tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Theo quy định Công ty
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện: Nâng cao trình độ học vấn
- Độ tuổi: Trên 23
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng thứ 7
- Đồng nghiệp:
Hòa đồng
Gắn kết - Phúc lợi: Theo quy định Công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
- Lương: 8 Tr - 14 Tr VND
Sứ mệnh: Edutalk với sứ mệnh phát triển giáo dục nước nhà vươn tầm với các nền giáo dục tiên tiến nhất trên thế giới, “Phổ cập tri thức và ngoại ngữ cho thế hệ trẻ Việt Nam, góp phần thúc đẩy thế hệ trẻ tiếp xúc với tri thức và tinh hoa của thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng chuyền
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đánh Giá Và Phát Triển Giáo Dục Edutalk thành lập vào ngày 20/10/2016, tiền thân là một dự án start-up lĩnh vực công nghệ giáo dục (S-tech), Edutalk đã từng bước hoàn thiện và phát triển để hướng tới mục tiêu 5 năm “Kết nối 15 triệu học sinh, sinh viên Việt Nam tìm được giảng viên và môi trường học tập tốt nhất”.
Mission
- Định hướng phát triển thành một tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
- Giáo dục, đào tạo giúp mọi người tự lãnh đạo tạo dựng nhân hiệu, đam mê khai sáng tiềm năng, khẳng định tài năng, giàu sang vinh quang, hạnh phúc thành đạt
- Đối với Xã hội: Dẫn dắt các doanh nghiệp giáo dục hướng về một nền giáo dục đại cách mạng.
- Đối với Khách hàng: Khách quan, dễ dàng, đồng hành và bảo vệ.
- Đối với Đồng đội: Đưa anh em đến với thành công và hạnh phúc.
- Nói được, Làm được.
- Nhiệt tình hết mình.
- Kiên trì đến cùng.
lk mơ cùng một giấc mơ, cùng nhau vươn ra đ
ại dương rộng lớn, cùng nhau đối mặt với nhiều thử thách, giông bão, cùng nhau vượt qua tất cả, cùng nhau “chạm tới thành công và hạnh phúc”
Review Edutalk
Môi trường tệ hại, toxic thiếu chuyên nghiệp, không công nhận sự cố gắng của nhân viên (RV)
Môi trường làm việc không tốt, những quy định kì lạ, tốn công sức, không nên vào làm (RV)
ép KPI, sếp luôn đúng, đào tạo 2 khóa học onl, môi trường thiếu chuyên nghiệp (RV)