• Đảm bảo tất cả video thành phẩm theo đúng quy chuẩn đề ra
• Bảo đảm hoàn thành công việc theo đúng tiến độ được yêu cầu.
• Thực hiện công việc theo sự phân công của Quản lý• Bằng cấp: Trung cấp trở lên
• Tuổi 18-24
• Tính tình cần cù, siêng năng và tràn đầy năng lượng
• Trung thực, rõ ràng và luôn đổi mới
• Có ý tưởng sáng tạo, khả năng cảm nhận và thẩm mỹ tốt
• Đúng hạn với công việc được giao
• Biết sử dụng phần mềm dựng phim và đồ họa: Premiere, After effect là một lợi thế.• Thu nhập 6 - 12 triệu + Thưởng KPI
• Được đào tạo bài bản về quay phim - dựng phim
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến, 6 tháng xét tăng lương 1 lần
• Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, được đóng BHXH, BHYT, BHTN
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ T2 - Sáng T7
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DỊCH VỤ ĐÀO TẠO AUM VIỆT NAM - Trong giai đoạn bùng nổ về giáo dục tại Việt Nam và Thế giới, đầu tư cho việc học hành của con em trong mỗi gia đình trở thành tâm điểm bởi họ ngày càng nhận thức rõ chỉ có một nền giáo dục tốt mới đem đến cho con em mình một tương lai tốt đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DỊCH VỤ ĐÀO TẠO AUM VIỆT NAM được thành lập năm 2013.
Mission
Chính vì vậy AUM Việt Nam đặt ra cho mình sứ mệnh cụ thể để chung tay nâng tầm nền giáo dục nước nhà.
Review CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DỊCH VỤ ĐÀO TẠO AUM
Công ty làm việc không có quy trình gì cả. Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ, hay soi mói người khác. Công ty tuyển nhân viên vào rồi ép lương, đổi vị trí làm việc của nhân viên.
Lương công ty trả cho nhân viên thì thấp mà làm ở đây thì rất tốn thời gian nhưng không nâng cao được tay nghề gì cả. Đậu phỏng vấn thì không phổ biến lương phải đi đào tạo tốn 3 ngày mà cũng chẳng có gì đến ngày cuối mới phổ biến lương.
Công ty lươn lẹo, không thống nhất quy trình làm việc, cơ chế không rõ ràng, kiếm cớ nghỉ việc giam lương một tháng sau mới được nhận. Áp đặt KPI cho nhân viên quá cao.