Văn phòng phẩm Hồng Hà

Mô tả Công việc

• Tham mưu về việc xây dựng chính sách bán hàng, bao gồm chính sách về giá, khuyến mãi, chiết khấu & các chương trình quảng bá, tiếp cận đến khách hàng để trình Ban Lãnh đạo phê duyệt
• Lập kế hoạch, chính sách bán hàng hàng tháng/quí/năm và triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt.
• Xây dựng chiến thuật/kế hoạch bán hàng và theo dõi hiệu suất cho từng mảng đã được phân công; đảm bảo đáp ứng các mục tiêu kinh doanh/tăng trưởng được phân công.
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thuộc nhóm khách hàng mục tiêu của Công ty;
• Tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng. Chăm sóc khách hàng theo chính sách và quy định của Công ty.
• Thu thập và quản lý thông tin khách hàng, đối tác một cách khoa học và cẩn thận
• Xác định, phân nhóm khách hàng tiềm năng và phân bổ, kiểm soát hoạt động của nhân viên cấp dưới để đảm bảo đạt các mục tiêu kinh doanh đã giao.
• Lập kế hoạch sử dụng nhân sự theo tháng/quý/năm để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số;
• Tuyển dụng, đào tạo kỹ năng bán hàng và các kỹ năng mềm cần thiết để nâng cao năng lực của nhân viên cấp dưới, phát triển đội nhóm vững mạnh cho các mục tiêu kinh doanh mới.
• Tổ chức các hoạt động, các chương trình để động viên, khuyến khích tinh thần làm việc nhằm giúp đội ngũ nhân viên đạt/vượt mục tiêu doanh số đề ra.

Khu vực làm việc: Biên Hòa, Đồng Nai

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu:

• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Supervisor hoặc Teamleader) trong lĩnh vực sales thị trường
• Ưu tiên kinh nghiệm ở các lĩnh vực: Bán lẻ, Tài chính, Bảo hiểm
• Có kỹ năng quản trị
• Có khả năng triển khai kế hoạch nhanh
• Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và giải quyết xung đột
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thương lượng
• Có khả năng thích ứng trong môi trường áp lực cao.

Quyền lợi

• Thử việc nhận 100% lương.
• Sau 2 tháng thử việc đóng bảo hiểm full lương.
• Bảo hiểm sức khỏe FPT Care, khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
• Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
• Tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
• Tham gia các hoạt động Công đoàn, phong trào văn hóa FPT. (Các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga,...).
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc theo tháng
• Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Tập Đoàn FPT.