Việc làm CENLAND
Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng
CENLAND
Đã xác minh
Sales Hunter - Garment Manufacturing
CENLAND
41 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
19/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 286 Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhất, Q.12, Tp. HCM|
Mô tả công việc
Key responsibilities & duties:
As a Sales Hunter, you will be responsible for prospecting and acquiring new clients to expand our market presence and meet sales targets. Your primary focus will be on generating leads, making sales presentations, and closing deals to drive revenue growth.
Key objectives:
• Get new meaningful business in for smaller midsize brands.
• Work together with Copenhagen and Vietnam Commercial team to find the right leads and make sure we are ONE team.
• Analyse the market for latest local trends and act proactively = Call, visit, mail, fax, Snapchat etc.
• Onboard and handover to caretaker Team.
Responsibilities:
• Identify and research potential customers and market segments for garment products.
• Actively prospect and cold call to generate new business leads.
• Conduct sales presentations and product demonstrations to potential clients.
• Develop and maintain relationships with key decision-makers in target organizations.
• Negotiate sales agreements and contracts.
• Collaborate with internal teams to ensure smooth order processing and customer satisfaction.
• Meet or exceed sales goals and objectives.
• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor activities.
• Ability to travel and visit customers as needed to build client relationships.
Key Competencies:
• Sales Acumen
• Relationship Building
• Customer Focus
• Negotiation Skills
• Problem-Solving
• Adaptability
• Time Management
As a Sales Hunter, you will be responsible for prospecting and acquiring new clients to expand our market presence and meet sales targets. Your primary focus will be on generating leads, making sales presentations, and closing deals to drive revenue growth.
Key objectives:
• Get new meaningful business in for smaller midsize brands.
• Work together with Copenhagen and Vietnam Commercial team to find the right leads and make sure we are ONE team.
• Analyse the market for latest local trends and act proactively = Call, visit, mail, fax, Snapchat etc.
• Onboard and handover to caretaker Team.
Responsibilities:
• Identify and research potential customers and market segments for garment products.
• Actively prospect and cold call to generate new business leads.
• Conduct sales presentations and product demonstrations to potential clients.
• Develop and maintain relationships with key decision-makers in target organizations.
• Negotiate sales agreements and contracts.
• Collaborate with internal teams to ensure smooth order processing and customer satisfaction.
• Meet or exceed sales goals and objectives.
• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor activities.
• Ability to travel and visit customers as needed to build client relationships.
Key Competencies:
• Sales Acumen
• Relationship Building
• Customer Focus
• Negotiation Skills
• Problem-Solving
• Adaptability
• Time Management
Yêu cầu công việc
• Bachelor's degree in business administration, textile engineering or another related field
• Proven track record in sales, preferably within sport garment / athleisure / fashion.
• Ability to think strategically so that the company can take advantage of industry dynamics and general market conditions, etc.
• Sharp brain with deal-based approach and analytical skills.
• Strong skills in Cost Negotiation and Cost Engineering
• Strong prospecting and networking skills; Able to communicate with persons at all levels.
• Ability to engage senior team stakeholders as required.
• Excellent interpersonal skills: Excellent teamwork skills and proven aptitude to partner effectively with a wide range of stakeholders (i.e., top management, colleagues in VT and LT, customers).
• Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
• Ability to work independently and in a fast-paced environment, managing multiple tasks and priorities, while maintaining a strong attention to detail and adhering to deadlines Results-driven with a focus on achieving sales targets.
• An understanding of compliance requirements and Sustainability knowledge
The criteria for success:
• New business acquisition rate.
• Sales revenue growth and meeting targets.
• Conversion rates and customer satisfaction.
• Market expansion and activity metrics.
• Feedback on collaboration, motivation, and adaptability.
• Professional development and growth milestones.
• Proven track record in sales, preferably within sport garment / athleisure / fashion.
• Ability to think strategically so that the company can take advantage of industry dynamics and general market conditions, etc.
• Sharp brain with deal-based approach and analytical skills.
• Strong skills in Cost Negotiation and Cost Engineering
• Strong prospecting and networking skills; Able to communicate with persons at all levels.
• Ability to engage senior team stakeholders as required.
• Excellent interpersonal skills: Excellent teamwork skills and proven aptitude to partner effectively with a wide range of stakeholders (i.e., top management, colleagues in VT and LT, customers).
• Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
• Ability to work independently and in a fast-paced environment, managing multiple tasks and priorities, while maintaining a strong attention to detail and adhering to deadlines Results-driven with a focus on achieving sales targets.
• An understanding of compliance requirements and Sustainability knowledge
The criteria for success:
• New business acquisition rate.
• Sales revenue growth and meeting targets.
• Conversion rates and customer satisfaction.
• Market expansion and activity metrics.
• Feedback on collaboration, motivation, and adaptability.
• Professional development and growth milestones.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Guarantee 13th month salary
Chăm sóc sức khoẻ
Premium health/accident insurance from 3rd contract
Nghỉ phép có lương
Annual leave: 12 days, encash when does not use up
Guarantee 13th month salary
Chăm sóc sức khoẻ
Premium health/accident insurance from 3rd contract
Nghỉ phép có lương
Annual leave: 12 days, encash when does not use up
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, Tòa B Sky City, số 88 Láng Hạ
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) tiền thân là Công ty CP Phát triển Công nghệ Trường Thành thành lập ngày 20/08/2001. Đến năm 2007, Công ty đổi tên thành Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ. Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh từ năm 2018 với mã CRE.
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) là công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CENGROUP-Tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam. CenLand là công ty đi đầu trong lĩnh vực phân phối bất động sản với hệ thống phân phối đa dạng trên khắp cả nước. CenLand đã xây dựng được hệ thống kinh doanh vững chắc kết hợp cả hình thức kinh doanh truyền thống và hiện đại với 4 kênh phân phối bao gồm: Hệ thống siêu thị Dự án Bất động sản STDA, nền tảng công nghệ bất động sản Cenhomes.vn, hệ thống văn phòng đại diện trên cả nước và nước ngoài và hơn 700 sàn liên kết và 10.000 đại lý. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn của CenLand so với các doanh nghiệp trong ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải golf kỉ niệm sinh nhật 20 năm
- Beauty- party dịp lễ 8/3
- Đại lễ hội “ Hiện thực hoá triệu ước mơ”
- Miss bikini 2022
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2002, Công ty cổ phần BĐS Thế kỷ 21 Trường Thành ra đời, là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong hành trình gần 20 năm trên thị trường BĐS của Cen Land.
- Năm 2007, công ty được đổi tên mới thành BĐS Thế Kỷ và tăng vốn điều lệ lên 10 tỷ đồng.
- Năm 2015, Cen Land tăng vốn điều lệ lên 130 tỷ đồng. Kết quả kinh doanh ghi nhận, Cen STDA chính thức trở thành Quán quân môi giới BĐS, với 34% thị phần Hà Nội.
- Năm 2017, Cen Land liên tục tăng vốn điều lệ từ 130 tỷ lên mức 250
- Năm 2018, CENLAND sẽ tiếp tục mở rộng quy mô với hệ thống văn phòng đại diện trên 20 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng các chi nhánh văn phòng tại 3 Quốc gia khác: Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông
Mission
Tiên phong chuyển đổi số trong lĩnh vực bất động sản; Cung cấp các dịch vụ bất động sản tiện lợi, an toàn và minh bạch; Giúp mọi người dân đều có thể tham gia mua bán và đầu tư bất động sản một cách dễ dàng; Đưa nghề môi giới tại Việt Nam trở thành nghề nghiệp có tính chuyên môn cao và được ghi nhận ngang tầm quốc tế.
Những nghề phổ biến tại CENLAND
Bạn làm việc tại CENLAND? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CENLAND
Click để đánh giá