Bất động sản Thế Kỷ - CenLand ★ 3.0

1. Chiến lược và điều hành
Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh trung và dài hạn trong lĩnh vực XKLĐ.
Điều hành các hoạt động liên quan đến tuyển dụng lao động, phát triển thị trường, đàm phán đơn hàng, chăm sóc khách hàng và sau xuất cảnh.
Tổ chức, quản lý và phát triển hệ thống nhân sự kinh doanh/tư vấn tuyển dụng.
2. Phát triển thị trường & đối tác
Mở rộng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác nước ngoài (nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận...).
Nắm bắt xu hướng thị trường lao động ngoài nước, tìm kiếm và đàm phán các đơn hàng chất lượng.
Hợp tác với các tổ chức, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm trong nước để xây dựng nguồn lao động ổn định.
3. Tuyển dụng & đào tạo
Giám sát và định hướng các chiến dịch tuyển nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Phối hợp xây dựng và kiểm soát chất lượng đào tạo trước xuất cảnh (tay nghề, ngoại ngữ, kỹ năng...).
4. Quản lý chất lượng & pháp lý
Đảm bảo hoạt động XKLĐ tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
Kiểm soát rủi ro, giải quyết các vấn đề phát sinh với đối tác và người lao động trước - trong - sau xuất cảnh.
5. Báo cáo & tham mưu
Chịu trách nhiệm về KPI trước Ban Lãnh đạo
Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, tình hình thị trường, rủi ro và giải pháp.
Đề xuất các cải tiến quy trình, mô hình kinh doanh mới hoặc mở rộng thị trường tiềm năng.Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh, Nhân lực, Ngoại ngữ, v.v.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hoặc dịch vụ nhân sự quốc tế và 2 năm đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao.
Có chiến lược dài hạn, kế hoạch rõ ràng.
Có mối quan hệ tốt với các đối tác nước ngoài (nhất là Nhật, Hàn, Đài Loan...).
Am hiểu sâu về quy định pháp luật trong lĩnh vực XKLĐ (Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài...).
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, đàm phán quốc tế và xử lý tình huống linh hoạt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mở thị trường hoặc từng vận hành trung tâm đào tạo nguồn.Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng theo doanh số và hiệu quả thị trường
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Được xét khen thưởng, vinh danh 6 tháng/1 lần.
Được tham gia rất nhiều các chương trình mang đậm chất Cengroup.
Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng những chính sách Phúc lợi mà chỉ những Cenner mới có được.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được thưởng lương tháng 13.
Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.