Mô tả công việc
- Responsible for the supervision and guidance of the AP, Income Auditor, Storekeeper and Receiver
- Chịu trách nhiệm giám sát và hướng dẫn các vị trí tại phần hành thanh toán, kiểm soát doanh thu, nhân viên giao nhận và thủ kho
- Ensure that subordinates are performing their tasks properly and efficiently.
- Đảm bảo rằng nhân viên cấp dưới thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ đúng cách và hiệu quả
- Ensure teamwork and efficient to operation of the company by developing spirit and teamwork within department and company.
- Đảm bảo làm việc nhóm hiệu quả, luôn phát huy tinh thần làm việc nhóm trong phòng ban và công ty
- Works with Chief Accountant & Finance controller on manpower planning and management needs
- Làm việc với kế toán trưởng và kiểm soát tài chính cho lập kế hoạch và quản lý nhân lực
- Ensures that programs involving coupons, certificates, vouchers, complimentary program…. are adequately controlled and safeguards are in place, follow policy and currently TAX law
- Đảm bảo các chương trình liên quan đến giảm giá, giấy phép, phiếu mua hàng, miễn phí dịch vụ cho khách…. được kiểm soát đầy đủ, có các biện pháp bảo vệ được áp dụng, đúng quy trình, tuân thủ luật Thuế hiện hành
- Strictly adhere to establish internal control and safety system within the department to make the financial data reliable (Hotel Handbook and general policies and procedures, Finance SOP…)
- Tuân thủ nghiêm ngặt việc thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ và an toàn để dữ liệu tài chính đáng tin cậy (sổ tay khách sạn, quy định chung và chính sách tài chính…)
- Regularly review the reports produced and distributed by subordinates for the content, the quality of presentation, accuracy and investigate to clearly all points of varies.
- Thường xuyên kiểm tra, xem xét báo cáo cấp dưới lập về số liệu, nội dung, trình bày, độ chính xác để điều tra và xử lý mọi điểm khác biệt
- Update, Adhere to Tax policy.
- Cập nhật và Tuân thủ chính sách thuế
- Cooperates, coordinates and communicates with other departments, bank, tax officer, owner’s accountant and auditor in matters concerning accounting matters
- Phối hợp với các phòng ban, ngân hàng, nhân viên thuế, kiểm toán, kế toán chủ đầu tư về các vấn đề liên quan đến kế toán, hạch toán kế toán
- Plan and organizes periodical department training for staff in areas of accounting system and internal control (especially for new staff).
- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ cho nhân viên trong phòng về kế toán, kiểm toán nội bộ ( đặc biệt với nhân viên mới)
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc 5 ngày/1 tuần; nghỉ 2 ngày/ 1 tháng
- Mức lương cạnh tranh
- 100% mức lương cơ bản và phụ cấp trong quá trình thử việc
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật hiện hành và Tập đoàn Fusion
Yêu cầu công việc
o Bachelor Degree in Accounting, Finance or related field. CPA preferred.
Bằng cử nhân kế toán hoặc trong lĩnh vực tài chính, ưu tiên ứng cử viên có bằng CPA
o Minimum of 2-4 years in hotel accounting or audit with at least one year in supervisory role, or one year related experience at the equivalent hotel and resort
Tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí giám sát tại khách sạn tương đương.
o Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
Có khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên, bên thứ ba và ban quản lý khách sạn
o Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
Khả năng giải quyết vấn đề, lý luận, thúc đẩy, tổ chức và kỷ năng đào tạo nhân viên cấp dưới
o Good Communication and writing skills, Good interpersonal skills with ability to communicate with all levels of employees
Kỹ năng giao tiếp và viết tốt, Khả năng giao tiếp tốt với mọi cấp bậc nhân viên
o Service oriented with an eye for details
Có kỹ năng định hướng công việc
o Ability to work effectively and contribute in a team
Khả năng làm việc nhóm một cách hiệu quả
o Good presentation and influencing skills
Kỹ năng thuyết trình và gây ảnh hưởng tốt
o Flexible and able to embrace and respond to change effectively
Khả năng tiếp nhận và xử lý linh hoạt với các thay đổi một cách hiệu quả
o Ability to work independently and has good initiative under dynamic environment
Khả năng làm việc độc lập và có sáng kiến tốt trong môi trường năng động
o Self-motivated and energetic
Luôn tràn đầy năng lượng
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ bằng Tiếng Anh/ Tiếng Việt
career.frdn "at" fusionhotelgroup.com
Công Ty CP Hyundai Thành Công (TC MOTOR) tiền thân là công ty TNHH cơ khí Thành Công thành lập năm 1999, trải qua quá trình phấn đấu không ngừng nghỉ với nhiều khó khăn thử thách, TC MOTOR đã và đang ngày một hoàn thiện, tạo nên những cột mốc đáng tự hào. Là một doanh nghiệp 100% vốn trong nước, TC MOTOR đã dựa vào nội lực để ngày càng mở rộng, vươn cao và vươn xa hơn, trở thành doanh nghiệp tiêu biểu với những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm
- Company Trip
- Các buổi offline, seminar, BBQ thân mật với các thành viên Cty;
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Công ty TNHH Cơ khí Thành Công ra đời, bước đầu tập trung kinh doanh các dòng xe công nghiệp như xe tải, thiết bị công trình, đặt nền móng cho sự hình thành doanh nghiệp hàng đầu về ô tô sau này.
- Năm 2004, Xây dựng nhà máy sản xuất lắp ráp ô tô đầu tiên tại Đông Anh, cho ra đời thương hiệu xe tải Thành Công, một trong những mặt hàng chủ chốt của TC MOTOR.
- Năm 2005 - 2008, Công ty bắt tay với các nhà sản xuất ô tô lớn từ Trung Quốc như Dong Feng, hãng xe tải, xe cẩu từ Hàn Quốc như Dong Yang để nhập xe về Việt Nam, mở ra hướng mới trong việc hợp tác quốc tế, chuyển giao nhiều công nghệ và sản phẩm mới cho ngành ô tô tại Việt Nam.
- Năm 2007, TC MOTOR trở thành đối tác chính thức của Hyundai Công nghiệp nặng và thiết bị xây dựng tại Việt Nam. Đây cũng là năm công ty xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô thứ 2 tại Ninh Bình với quy mô lớn.
- Năm 2009, TC MOTOR chính thức trở thành đối tác của Tập đoàn Hyundai tại thị trường Việt Nam, chuyên nhập khẩu và phân phối ô tô du lịch Hyundai.
- Năm 2011, Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô tại Ninh Bình bắt đầu vận hành, ra mắt sản phẩm xe du lịch đầu tiên - Hyundai Avante.
- Năm 2013, TC MOTOR đứng trong top 30 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, theo Bảng xếp hạng VNR500 của Vietnam Report.
- Năm 2015 - 2016, thị phần xe du lịch của Tập đoàn Thành Công đều đạt trên 18%, đứng thứ 2 tại thị trường Việt Nam và được công nhận là nhà phân phối ấn tượng của năm
- Năm 2018, TC MOTOR xếp thứ 01 trên bảng xếp hạng Fast 500 của Việt Nam.
- Năm 2019, Công ty cổ phần Hyundai Thành Công Việt Nam xếp hạng 43 Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và xếp hạng 16 Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
Mission
Hoạt động Trách nhiệm xã hội Liên doanh ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam với sứ mệnh đóng góp cho sự phát triển bền vững, thông qua việc lan tỏa những điều tốt đẹp và truyền cảm hứng đến toàn xã hội.
Review HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
Công ty chế độ cho nhân viên tốt so với các công ty khác, môi trường làm việc thoải mái (RW)
Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng.
Sếp tốt, môi trường làm việc trẻ trung năng động.