Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác tuyển dụng.
2. Phối hợp các phòng ban về kế hoạch tuyển dụng theo lộ trình.
3. Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - thu hút người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động Chế độ phúc lợi.
4. Lập và quản lý ngân sách nhân sự
5. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Bệnh viện. Xây dựng cơ cấu phòng ban, điều chuyển tăng giảm nhân sự.
6. Xây dựng văn hóa công ty
7. Quan hệ lao động
8. Tổ chức công tác Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
9. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực; Luật; Khoa học quản lý.
- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 44h/tuần
- Phúc lợi:
- Thưởng các ngày lễ (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10,... ), Tết, sinh nhật,...
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Lương tháng 13 - Lương: 13 Tr - 17 Tr VND
Hưng Việt Group là chuỗi Công ty sản xuất, Kinh doanh các mặt hàng gia vị. Nắm bắt được tình hình thị trường và nhu cầu sử dụng ngày càng đa dạng của Người tiêu dùng, Hưng Việt Group đã tạo nên một hệ sinh thái khép kín từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, Nghiên cứu công nghệ, phát triển sản phẩm, sản xuất chế biến,... cho đến việc phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng.
Với sứ mệnh là Nâng tầm gia vị Việt, Hưng Việt luôn không ngừng nghiên cứu, sáng tạo để đưa ra được sản phẩm vừa phục vụ được nhu cầu hiện đại - hợp vệ sinh, mà vẫn không thể thiếu nét "truyền thống" hương vị "đặc trưng" trong nền ẩm thực Miền Nam.