Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI 5.0 ★

Mô tả Công việc
Tham gia phát triển và thực hiện các chiến lược IT phù hợp với mục tiêu của công ty
Tham gia đánh giá các yêu cầu về kỹ thuật công nghệ, nghiệp vụ của các dự án phần mềm
Tham gia xây dựng kế hoạch phối hợp và phát triển các dự án phần mềm
Tham gia quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận IT, bao gồm công việc phân bổ nguồn lực và quản lý dự án
Tham gia triển khai và bảo trì hệ thống phần cứng, phần mềm và mạng
Tham gia đánh giá, xây dựng quy trình và giám sát an ninh thông tin cho các dự án cũng như hệ thống nội bộ
Tham gia đánh giá và cải tiến các quy trình công nghệ để tối ưu hóa hiệu suất và chi phí
Tham gia phát triển và thực hiện các chiến lược IT phù hợp với mục tiêu của công ty
Tham gia đánh giá các yêu cầu về kỹ thuật công nghệ, nghiệp vụ của các dự án phần mềm
Tham gia xây dựng kế hoạch phối hợp và phát triển các dự án phần mềm
Tham gia quản lý hoạt động hàng ngày của bộ phận IT, bao gồm công việc phân bổ nguồn lực và quản lý dự án
Tham gia triển khai và bảo trì hệ thống phần cứng, phần mềm và mạng
Tham gia đánh giá, xây dựng quy trình và giám sát an ninh thông tin cho các dự án cũng như hệ thống nội bộ
Tham gia đánh giá và cải tiến các quy trình công nghệ để tối ưu hóa hiệu suất và chi phíYêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong vai trò team leader tham gia phát triển các dự án phần mềm
Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Fintech hoặc tài chính/ngân hàng đặc biệt là từng tiếp xúc các dự án liên quan đến phần E-Payment
Tốt nghiêp đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương, khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
Kinh nghiệm phát triển sản phẩm với các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, .NetCore...
Kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ quản trị CSDL MongoDB, SQL, Oracle, Postgres
Kỹ năng quản lý kỹ thuật, phân tích và triển khai giải pháp công nghệ
Kinh nghiệm triển khai giải pháp phần mềm trên hạ tầng Cloud/On-premise
Kinh nghiệm triển khai DevOps/DevSecOps, vận hành các giải pháp phần ứng dụng trên môi trường Kubernetes
Khả năng lãnh đạo và quản lý và phân bổ nguồn lực hiệu quả
QUYỀN LỢI
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc
Không khí vui vẻ, thân thiện, thoải mái, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Mức lương tương xứng với kinh nghiệm và năng lực. Xét lại lương hàng năm hoặc đột xuất với cá nhân xuất sắc
Thưởng tháng lương 13, thưởng dự án, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên
Một năm 12 ngày phép, từ năm thứ 2 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ,
Sinh nhật nghỉ nguyên lương
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, gói bảo hiểm sức khỏe bảo vệ toàn diện (nội trú, ngoại trú, nha khoa)
Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu
Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm
Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm
Townhall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng
Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: Guitar ca hát, gaming, bi lắc, bóng bàn, phượt, ẩm thực....Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm