Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI 3.4 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://doji.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

259

Việc làm

216

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Cập nhật 14/12/2024 15:35

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Finance Planning Manager - Productivity (Supply Chain, Operations)

Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI 3.4★

16 đánh giá 259 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 28/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 28/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng Phòng Kế Hoạch

Ngành

Food and Beverage Services

Job Summary

Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.

Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.

At Suntory PepsiCo, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.

This position plays as a productivity champion for SPVB, to develop productivity culture across functions and lead project evaluation/ implementation/ post review process. This role is required to work effectively cross-functions to achieve business priorities. The job holder needs to have strategic thinking, in-depth business understanding, influence and problem-solving skill.

Job Responsibilities

Develop SPVB Productivity & Improvement Agenda
Develop SPVB Productivity Framework & SPVB Cost Reduction quantification approach through:
Generate and conduct key concepts for Framework and frequently collaborate with cross functions like Packaging, Engineering, Procurement to update/adjust worldwide latest trend, ensure practical & suitable to SPVB
Cascade Productivity Framework and Cost Reduction across the company to ensure consistent understanding & implementation.
Ensure Productivity pipeline is available in 3 years horizon with benchmarking exercise to ensure best in class efficiency.
Connect with Regional to learn approach, and apply best practices in other business unit
Conduct evaluation work to recommend Go or No-Go decisions, particularly:
Lead financial evaluation in large/strategic cost reduction project, review and decide for small/med project during idea filtering stage before submitting to Productivity Council.
Integrate financial & non-financial factors into overall cost – benefit consideration to assess feasibility & acceptability level.
Conduct post-evaluation review to validate real benefits and get learnings for improvement in other areas.
Facilitate Productivity Council through various activities, including:
Implement companywide Productivity Stage Gate process
Organize Productivity Council forum meeting by colloborating with Productivity Councile Members to prepare pre-read with progress update, and decision/support needed to drive Productivity projects
Co-lead ideas generation workshop focus on strategic improvement areas such as Packaging/Supply Chain/Manufacturing, and expanding Productivity in Non Supply such as Marketing, Sales, G&A
Roll out nationwide Productivity Campaign for building up Productivity culture
Initiate mechanism for evaluation, monitoring, and reward & recognition system for Productivity projects.
Develop productivity performance tracking process through frequently update progress/target assessment, 3-years pipeline review and highlight key action needed to drive yearly & Mid-term performance management.
Sustainability
Develop & be responsible for key tracking sustainability reports following SUN/ PEP roadmap & different protocol/ standards.
Lead the Extended Producer Responsibility (EPR) proposal
Finance lead to support cross functions (Operations, Corporate Affairs,etc. ) to support ESG strategy/ roadmap.
Productivity Capability Development
Develop DRs to be advanced of the productivity concept, framework, evaluation methods & be able to cascade to others when needed.
Support Operation Excellence & Capability team to build long-term roadmap for company Productivity Capability by developing training plan and Productivity human resource on Productivity/Lean Six-Sigma/Kaizen activities
Lead the development of continuous improvement culture, introducing impact measured analytics to demonstrate scale of success of learning and development delivery.

Qualifications

Skills and Experience

University Graduate; Master in Accounting/Finance, ACCA, CPA, CIMA, CMA, and Lean Six-Sigma are preferred
5+ years’ experience in Financial Planning and Analysis
3+ years’ experience in managerial role.
In-depth understanding of manufacturing, supply chain, and key business drivers
Strong business acumen and continuous improvement mindset
Experience with cross-functional projects is a significant plus
Understand about ESG
Very strong analytical, communication & interpersonal skill
Able to work independently and be a good team player
Customer oriented mindset
Strong influence skill to cross functions/senior management
Ability to think creatively, highly result driven and self-motivated
Project management skill
Change management skill
Strong MS Excel / modeling skills
Experience and capable of developing meaningful, concise presentation thru MS PowerPoint

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn

Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân

Các hoạt động ngoại khóa

Teambuilding hàng năm
CLB yoga, bóng đá
Talkshow phát triển bản thân

Lịch sử thành lập

Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).

Mission

Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.