Căn cứ Quyết định số 404/QĐ-UBND ngày 24/10/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về ban hành Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2023-2025; Quyết định số 388/QĐ-UBND ngày 27/10/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc điều chỉnh, bổ sung vị trí thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý thực hiện thi tuyển trong năm 2024;
Căn cứ văn bản số 2546/SNN-TCCB ngày 31/10/2024 của Sở Nông nghiệp và PTNT Tuyên Quang về việc triển khai thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý năm 2024;
Căn cứ Kế hoạch số 121/KH-BQL ngày 07/11/2024 của Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình về tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng Kế hoạch – Kỹ thuật Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình;
Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình thông báo tổ chức thi tuyển chức danh Trưởng phòng Kế hoạch – Kỹ thuật Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình, như sau:
I. Vị trí, chức danh thi tuyển, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện thi tuyển trình tự, thủ tục thi tuyển, hình thức thi tuyển, xác định người trúng tuyển và bổ nhiệm người trúng tuyển
1. Vị trí, chức danh thi tuyển: Trưởng phòng Kế hoạch – Kỹ thuật, Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình.
2. Đối tượng thi tuyển
2.1. Nhân sự tại chỗ (đang công tác tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình)
a) Viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn, đang công tác tại các phòng, đội thuộc đơn vị được quyền đăng ký dự tuyển.
b) Viên chức được quyền không tham gia dự tuyển khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Không đủ sức khỏe dự tuyển (đang mắc bệnh hiểm nghèo; đang mất khả năng nhận thức; bị ốm đau đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận).
– Đang trong thời gian được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.
– Viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.
Viên chức không thuộc đối tượng được quyền không đăng ký tham gia dự tuyển nêu trên, nếu không đăng ký dự tuyển thì hằng năm khi rà soát danh sách quy hoạch sẽ đưa ra khỏi danh sách quy hoạch năm kế tiếp của chức danh không đăng ký thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc tương đương.
2.2. Nhân sự từ nơi khác
Công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT, các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Tuyên Quang có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn được quyền đăng ký dự tuyển.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện
a) Tiêu chuẩn chung:
– Có hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng, đầy đủ, được cơ quan chức năng có thẩm quyền thẩm định, xác nhận.
– Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện theo Quyết định số 198/QĐ-SNN ngày 15/3/2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Trạm trưởng Trạm Kiểm lâm thuộc Hạt Kiểm lâm; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang
– Các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm khác theo quy định của pháp luật.
b) Tiêu chuẩn cụ thể: Trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
– Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành Xây dựng; Nông nghiệp; Phát triển nông thôn; Kinh tế nông nghiệp; Kỹ thuật xây dựng công trình; Xây dựng công trình thủy; Kỹ thuật xây dựng công trình thủy; cấp thoát nước; Kế toán; Quản lý Bảo vệ tài nguyên rừng và Môi trường; Hóa phân tích.
– Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương trở lên của cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Bảo đảm các tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học theo quy định hiện hành.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm (đối với chức danh là viên chức).
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý.
c) Thời gian công tác: Có thời gian công tác từ đủ 05 năm trở lên (đủ 60 tháng, không tính thời gian tập sự, thử việc), có ít nhất 03 năm liên tục, liền kề trước thời điểm bổ nhiệm được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
4. Trình tự, thủ tục thi tuyển, hình thức thi tuyển, xác định người trúng tuyển và bổ nhiệm người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định tại mục III, Phần thứ tư Đề án Thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2023-2025 ban hành kèm theo Quyết định số 404/QĐ-UBND ngày 24/10/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang.
II. Hồ sơ dự tuyển, thời gian, địa điểm, phương thức nhận hồ sơ dự tuyển
1. Hồ sơ dự tuyển
– Người tham gia dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ đăng ký dự tuyển vào chức danh thi tuyển.
– Thành phần hồ sơ dự tuyển gồm:
(1). Đơn đăng ký dự tuyển (có mẫu đơn đăng ký dự thi kèm theo).
(2). Sơ yếu lý lịch 2C theo quy định hiện hành do cá nhân tự khai và cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ xác nhận; có dán ảnh màu khổ 4×6 và đóng dấu.
(3). Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu ban hành kèm theo quy định hiện hành (có ký xác nhận của người kê khai và người nhận bản kê khai theo quy định).
(4). Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị… (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền).
(5). Quyết định tuyển dụng hoặc văn bản thể hiện đã tuyển dụng. (6). Văn bản phê duyệt quy hoạch của cấp có thẩm quyền.
2. Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ
2.1. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 07/11/2024 đến hết ngày 17/11/2024, trong giờ hành chính.
2.2. Địa điểm nhận hồ sơ: Tại phòng Hành chính – Tổng hợp, Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình (số 146, đường Võ Nguyên Giáp, tổ dân phố Nặm Đíp, thị trấn Lăng Can, huyện Lâm Bình, tỉnh Tuyên Quang). (người tiếp nhận hồ sơ: Bà Quan Thị Hạnh, nhân viên phòng Hành chính – Tổng hợp, văn thư Ban Quản lý, số điện thoại liên hệ: 0985119043).
2.3. Phương thức nộp hồ sơ dự tuyển: Nộp trực tiếp tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình (thời gian và địa điểm tổ chức thi tuyển Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình sẽ có thông báo cụ thể sau).
Thông báo này được đăng tải trên Báo Tuyên Quang điện tử, Trang thông tin điện tử Sở Nông nghiệp và PTNT và niêm yết tại trụ sở làm việc của Ban Quản lý rừng phòng hộ Lâm Bình, huyện Lâm Bình, tỉnh Tuyên Quang./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: www.tuyenquang.gov.vn
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Review Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, cắt lương thì âm thầm (RV)
Phỏng vấn giám đốc chăm sóc khách hàng xong không phản hồi
Vừa đi làm đã bị cắt giảm