Mô tả công việc
+ Nhận lệnh sản xuất và triển khai lệnh sản xuất đến Trưởng ca sản xuất trong bộ phận sản xuất
+ Kiểm soát chất lượng sản phẩm và năng suất làm việc trong ca quản lý sản xuất và đảm bảo Chất lượng sản phẩm, vị trí đặt để sản phẩm, giao nhận sản phẩm
+ Quản lý và bố trí nhân sự trong ca sản xuất để đảm bảo kế hoạch sản xuất
+ Chịu trách nhiệm Vật tư sản xuất, bố trí vị trí Đặt- Để NVL, Sản phẩm, hàng hoá đúng nơi quy định
+ Giao ca hằng ngày và báo cáo Sản xuất hằng ngày (lost time, hiện trạng máy móc thiết bị, sản lượng, hàng lỗi ...)
+ Tính toán nhân sự, máy móc đáp ứng nhu cầu sản xuất và nhu cầu bán hàng
+ Triển khai các hạng mục và hoàn thành mục tiêu KPIs của Bộ phận sản xuất và của nhà máy
* Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa
+ Kiểm tra và giám sát hoạt động của máy móc hằng ngày và đề xuất hướng khắc phục kịp thời khi có sự cố bất thường
+ Giám sát trực tiếp việc sửa chữa và giám sát việc điều chỉnh máy móc thiết bị phù hợp nhằm đảm bảo và duy trì máy móc thiết bị được sản xuất liên tục và đạt chất lượng
+ Yêu cầu và giám sát tiến độ thực hiện Phiếu yêu cầu sửa chữa cho bộ phận kỹ thuật, giám sát và hỗ trợ sửa chữa thiết bị giảm thời gian lost time máy
+ Ghi nhận và Báo cáo lost time, sản lượng và chất lượng sản xuất hằng ngày
+ Đề xuất sửa chữa, thay thế chi tiết máy, thiết bị để đảm bảo tính an toàn khi vận hành và chất lượng sản phẩm được duy trì ổn định
+ Đề xuất việc cải tiến máy móc, thiết bị hoặc đồ gá hỗ trợ thao tác nhân viên và tăng năng suất sản xuất giảm lost-time máy, tối ưu hoá sản xuất, giảm giá thành sản phẩm, giảm chi phí phát sinh
* Nhiệm vụ khác
+ Đảm bảo nhân viên thực hiện ĐÚNG nội quy công ty, ĐÚNG quy trình Sản xuất, tuân thủ các hạng mục kiểm tra sản phẩm, an toàn trong lúc vận hành trong xưởng và nhà máy sản xuất
+ Chịu trách nhiệm, nhắc nhở và giám sát việc thực hiện 5S tại nơi làm việc
+ Hướng dẫn, đào tạo Nội quy An toàn lao động, Quy trình sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm
+ Lập biểu đồ Skill map cho từng nhân viên/ Đánh giá nhân viên định kỳ
+ Đào tạo nhân viên đầu vào, lập kế hoạch đào tạo kỹ năng lại cho nhân viên.
+ Lập kế hoạc đào tạo nhân sự, nâng cao tính tự giác và kỹ năng nhân viên
+ Đề xuất và tham gia xây dựng và cải tiến quy trình làm việc
Yêu cầu công việc
+ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản lý công nghiệp, quản trị kinh doanh, Kỹ thuật Cơ khí, Cơ điện tử ...
+ Có kiến thức thực hành về 5S; Kaizen
+ Nắm vững các nguyên tắc quản lý chất lượng
* KINH NGHIỆM
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý tại nhà máy sản xuất
+ Có kinh nghiệm về Ép đùn, Ép phun trong ngành nhựa/ Kinh nghiệm vận hành chuyền Lắp ráp
* KỸ NĂNG VÀ THÁI ĐỘ
+ Quản lý, sắp xếp công việc, lập kế hoạch.
+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
+ Có trách nhiệm, chịu học hỏi và cầu tiến.
+ Có kỹ năng giao tiếp và biết lắng nghe
+ Làm việc nhóm, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận, chủ động trong công việc
+ Suy nghĩ tích cực và truyền tải cảm xúc tích cực, động viên cấp dưới
+ Có kỹ năng đào tạo cho nhân viên
+ Thái độ vui vẻ, hoà đồng và hợp tác
* NĂNG LỰC
+ Có khả năng chịu được áp lực công việc, sáng tạo và xử lý tình huống phát sinh
+ Có năng lực triển khai các giải pháp cải tiến và hoàn thành mục tiêu
Quyền lợi được hưởng
Sinh nhật hiếu, hỉ, teambuilding, bao hiểm, ...
Phụ cấp cơm trưa
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Nhân viên chỉ làm công việc kiểu sắp xếp quần áo (Ngành thời trang) , ngành thực phẩm cx tương tự, quá nhàn nhưng nhân viên ngân hàng làm mệt gần chớt, áp lực kpi, khách hàng mà cuối tháng vẫn có 6tr thôi.
Bảo hiểm theo quy định trên lương gross, còn bảo hiểm sức khỏe tư thì chỉ có ở chuyên viên mới có, phúc lợi bình thường(rv)
Môi trường rất phù hợp với những bạn từ tốn điềm đạm cần sự an toàn và ổn định nhưng văn phòng thì bé