Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Ngày đăng tuyển
12/09/2024
Số lượng tuyển
Không giới hạn
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
36 - 45
Yêu cầu giới tính
Không
Kĩ năng
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tập đoàn (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI…);
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/hiệu quả;
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngắn, trung, dài hạn của Tập đoàn;
- Xây dựng chương trình đào tạo & phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển công ty;
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự;
- Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
- Quản lý và vận hành phần mềm Quản trị nhân sự hiệu quả;
- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng ban theo đúng chiến lược, mục tiêu;
- Phối hợp triển khai các chương trình văn hóa sự kiện của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ....;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở các Công ty lớn có quy mô tập đoàn;
- Thành thạo Tin học văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
- Nắm vững Luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật Bảo hiểm, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và điều hành.
- Cẩn thận, trách nhiệm, kỷ luật và quyết liệt, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, tự tin, giao tiếp khéo léo.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH và được mua Bảo hiểm sức khỏe.
- Có 15 ngày phép/năm.
- Thưởng thành tích, thưởng các ngày Lễ tết, lương tháng 13.
- Tăng lương theo năng lực và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội tham gia học tập và phát triển.
- Du xuân và du lịch hàng năm.
- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi với phòng tập Gym, Yoga, bóng bàn, Bida, phòng chiếu phim, karaoke,… phục vụ nhân viên thư giãn sau mỗi ngày làm việc.
- Canteen đầy đủ tiện nghi ngay tại nơi làm việc.
Công ty TNHH Café Outspan Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Quốc tế OLam (Singapore) - doanh nghiệp chuyên cung ứng các sản phẩm nông nghiệp và thực phẩm, hiện đã có mặt tại 60 quốc gia trên thế giới với 20 chủng loại sản phẩm; nằm trong top 40 công ty xuất khẩu hàng đầu, uy tín trên thị trường thế giới; đã có mặt tại Việt Nam từ năm 1996, phát triển hoạt động trên nhiều tỉnh - thành của Việt Nam như: Buôn Ma Thuột, Di Linh, Mê Linh, Pleiku, Đồng Nai….và là nhà xuất khẩu lớn nhất Việt Nam về các sản phẩm café, hạt điều và tiêu, vừa chính thức đi vào hoạt động tại Long An vào ngày 25/3/2010, với tổng vốn đầu tư 50 triệu USD.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2011
Mission
Đem lại những sự tốt nhất cho khách hàng.