- Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động của Bộ phận phụ trách và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Bộ phận phụ trách
- Phối hợp với phòng tổ chức Công ty tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho Bộ phận và bộ phận gián tiếp của Nhà máy
- Đánh giá chấm điểm hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên trong Bộ phận
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Bộ phận phụ trách
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
- Kiểm tra việc thực hiện ISO trong toàn Bộ phận
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật đối với vật tư, công nghệ, thành phẩm của nhà máy
- Tính toán, đưa ra yêu cầu kỹ thuật, thông số máy
- Tính toán, đưa ra yêu cầu kỹ thuật đối với khuôn cho sản phẩm mới
- Hỗ trợ Giám đốc Nhà máy xây dựng đơn giá nhân công sản xuất trực tiếp cho Nhà máy
- Nghiên cứu cải tiến kỹ thuật cho sản phẩm, khắc phục các lỗi hỏng khi sản phẩm bán ra thị trường khi có phản hồi
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và tiêu chí chất lượng cho bộ phận QC
- Hêta hợp cùng bộ phận QC trong việc hiệu chỉnh các tiêu trí chất lượng cho phù hợp công nghệ
- Báo cáo với ban lãnh đạo công ty về việc chất lượng của sản phẩm khi có sự cố (các trường hợp KCS không giải quyết được) và đề ra phương án khắc phục
- Dựa trên.Tổng hợp báo cáo về chất lượng của Phòng QC, nghiên cứu tìm hiểu các sự cố kỹ thuật trong sản xuất cũng như chất lượng vật tư linh kiện để tìm hiểu nguyên nhân để phản ánh với Nhà cung cấp
- Tổ chức, giám sát công tác thiết kế, thử nghiệm sản phẩm mới; Xây dựng công nghệ gia công, lập quy trình công nghệ sản phẩm mới; Chỉnh công nghệ cho các sản phẩm mới lên khuôn; tính, xây dựng định mức vật tư sản phẩm, yêu cầu đối với vật tư và kiểm soát vật tư phục vụ sản xuất; Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn cho nguyên vật liệu đầu vào, thành phẩm
- Thực hiện 5S và phòng cháy chữa cháy
3. Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Duy trì chế độ tổng hợp báo cáo theo quy định của nhà máy
- Phối hợp tác nghiệp với các bộ phận khác trong nhà máy, và đơn vị khác để hoàn thành công việc của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của giám đốc công ty- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Cơ khí, cơ điện tử hoặc các chuyên ngành liên quan
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, kỹ thuật cơ khí, trong đó 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý
- Hiểu biết kĩ thuật rèn dập, kĩ thuật công nghệ sản xuất Điện lạnh ở mức chuyên sâu, có thể đào tạo cho người khác
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Đọc hiểu các thuật ngữ chuyên ngành
- Giao tiếp Tiếng Anh ở mức độ cơ bảnThưởng
Hưởng thu nhập theo năng lực làm việc và có theo thỏa thuận.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Giải thưởng
Được thưởng các ngày lễ, tết và hưởng các quyền lợi khác theo quy định chung của Công ty.
Năm 1999, CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri
- Năm 2001, CJ Vina Agri khánh thành nhà máy đầu tiên tại tỉnh Long An với công suất 330.000 tấn/năm.
- Năm 2006, Công ty bắt đầu mở rộng ra thị trường miền Bắc với việc khánh thành nhà máy Hưng Yên, công suất 130.000 tấn/năm. Thành lập CJ Vina Food (tiền thân của Livestock)
- Năm 2007, Hoàn thành nhà máy tại Vĩnh Long với công suất 90.000 tấn/năm, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi thủy sản.
- Năm 2013, Trại heo đầu tiên được thành lập tại Bến Cát, Bình Dương. Trại gà giống đầu tiên được thành lập tại Bình Dương.
- Năm 2015, Khánh thành nhà máy Thức ăn gia súc và thủy sản tại Đồng Nai với công suất 440.000 tấn/năm. Bộ phận Livestock Bắc tiến với trại heo đầu tiên tại Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ
- Năm 2017, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 320.000 tấn/năm. Trại heo đầu tiên tại miền Trung được xây dựng tại Diên Khánh, Khánh Hòa
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy Bình Định với công suất 72.000 tấn/năm và nhà máy Thức ăn chăn nuôi gia súc và thủy sản Mê Kông với công suất 174.000 tấn/năm.
- Năm 2019, CJ Vina Food đổi tên thành CJ Vina Agri - chi nhánh Bình Dương ngày 1/1/2019. Xưởng Pha lóc thịt heo được đưa vào hoạt động tháng 12/2019
- Năm 2020, Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master đầu tiên tại TP.HCM.
- Năm 2021, CJ Vina Agri kỉ niệm cột mốc 20 năm thành lập. Khai trương cửa hàng thịt sạch Meat Master thứ 2 tại TP HCM, Khánh thành Xưởng pha lóc mới tại TP HCM, Khánh thành 3 kho trung chuyển heo tại Bình Dương, Đak Lak, Ninh Thuận.
Mission
Đóng góp cho cộng đồng toàn cầu bằng cách cung cấp giá trị tốt nhất với các sản phẩm và dịch vụ duy nhất của chúng tôi.
Review CJ Vina Agri
Nơi làm việc tệ. Quản lý tệ.
Môi trường làm việc tốt. Có quy trình làm việc rõ ràng, quản lý có trách nhiệm. Đãi ngộ lâu tốt... đâng làm việc lâu dài.
Môi trường làm việc khá tốt.